Протокол №1 Положение icon

Протокол №1 Положение




НазваниеПротокол №1 Положение
Дата конвертации28.03.2013
Размер110.47 Kb.
ТипПротокол
источник
1. /Документы/Оценка качества образования в общеобразовательных учреждениях(сентябрь-декабрь).docx
2. /Документы/Сведения о зданиях и помещениях.doc
3. /Документы/локальные акты/Положение о порядке приема в профильные классы.docx
4. /Документы/локальные акты/Положение о профильном обучении.docx
5. /Документы/локальные акты/Правила внутреннего распорядка.docx
6. /Документы/локальные акты/ведение классноко журнала.doc
7. /Документы/локальные акты/коллективн.договорь2.doc
8. /Документы/локальные акты/объединение.docx
9. /Документы/локальные акты/положение об элективных курсах.doc
10. /Документы/положения и договора/Положение о школьной аттестационной комиссии.docx
11. /Документы/положения и договора/Положение о стимулирующих доплатах.docx
12. /Документы/положения и договора/Положение об Управляющем совете.doc
13. /Документы/положения и договора/СБОРНИК ИНСТРУКЦИЙ ДЛЯ ВОДИТЕЛЕЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ ДВИЖЕНИЯ.doc
14. /Документы/положения и договора/УТВЕРЖДАЮ положение.docx
15. /Документы/положения и договора/иНСТРУКЦИЯ ПО ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ.doc
16. /Документы/положения и договора/пРАВИЛА ПАССАЖИРА АВТОБУСА.doc
17. /Документы/положения и договора/положение о распределении стимулирования.doc
18. /Документы/положения и договора/постановление о НСОТ.doc
19. /Документы/предписания.docx
Оценка качества образования в мобусош с. Кустанаевки по итогам I полугодия 2012-2013 уч года (сентябрь декабрь)
Сведения о зданиях и помещениях, используемых для организации и ведения образовательного процесса общеобразовательного учреждения муниципальной средней общеобразовательной школы с. Кустанаевка Белогорского района Амурской области
Протокол №1 от 30. 08. 2010г. Директор мобусош с. Кустанаевки В. П. Коровко
Протокол №1 от 30. 08. 2010г. Директор мобусош с. Кустанаевки В. П. Коровко
Правила внутреннего трудового распорядка в мобусош с. Кустанаевки Белогорского района Амурской области Общие положения
Инструкция по ведению классного журнала мобусош с. Кустанаевки Белогорского района Амурской области
Коллективный договор
Протокол № утверждаю директор мобусош с. Кустанаевки В. П. Коровко от
Протокол №1 от 30. 08. 2010г
Положение о школьной аттестационной комиссии
Протокол №1 Положение
Положение об Управляющем Совете Общеобразовательного Учреждения муниципальной средней общеобразовательной школы с. Кустанаевка
Инструкция №1 Общие обязанности водителей
Положение об оплате труда работников общеобразовательного учреждения муниципальная средняя общеобразовательная школа с. Кустанаевка
Инструкция по пожарной безопасности №1 мсош с. Кустанаевка Для младших школьников
Правила пассажира автобуса мсош с. Кустанаевка Ожидайте школьный автобус на посадочных площадках, если их нет на тротуаре или обочине
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работникам общеобразовательных учреждений мо белогорского района
Постановление От № г. Белогорск о внесении изменений в постановление главы муниципального образования Белогорского района от 08. 08. 2008 года
Dokument

Утверждено

на заседании Управляющего совета

МСОШ с.Кустанаевка

30.09.2008г. протокол № 1


Положение

о стимулирующих доплатах и надбавках педагогическим работникам

МСОШ с.Кустанаевка



  1. Общие положения.




    1. Настоящее положение разработано в целях реализации приоритетных направлений развития образования, задач модернизации российского образования, повышения качества образовательного и воспитательного процессов, усиления материальной заинтересованности педагогических работников и ответственности за конечные результаты труда.




    1. Положение является локальным актом школы, регулирующим порядок и условия распределения стимулирующих и компенсационных доплат и надбавок работниками МСОШ с.Кустанаевка.




    1. Гарантиями минимальных размеров оплаты труда педагогических работников является «базовая» часть заработной платы, включающая общую часть (оплату труда, учитывающую количество проведённых уроков и соответствующие ставки заработной платы) и часть (выплаты за дополнительно выполняемые виды работ в соответствии с действующим Положением).




    1. Стимулирующие выплаты педагогическим работникам включают поощрительные выплаты по результатам труда, определяются личным трудовым вкладом педагога с учётом конечных результатов работы Учреждения, за высокое качество работы.


Стимулирующие выплаты не являются «базовой» частью заработной платы педагогических работников Учреждения.



    1. На основании настоящего Положения каждый педагогический работник Учреждения имеет право на получение стимулирующих выплат по результатам своего труда.




    1. Для распределения стимулирующих выплат педагогическим работникам используется Управляющий совет.




    1. Общественный контроль за соблюдением порядка установления стимулирующих выплат, их перечня и размеров осуществляется Советом школы.




  1. Порядок установления стимулирующих выплат педагогическим работникам учреждения.


Стимулирующие выплаты педагогическим работникам Учреждения устанавливаются на основании представленного педагогом самоанализа деятельности за триместр, за год по форме в соответствии с утверждёнными критериями (приложение 1), мониторинга результативности и качества деятельности педагога.


Для определения суммы стимулирующей выплаты за триместр набранные педагогом школы баллы суммируются.


Исходя из имеющихся ежемесячных средств стимулирующей части фонда оплаты труда, определяется цена 1 балла и сумма стимулирующей выплаты для каждого педагога индивидуально.


Стимулирующие выплаты не ограничиваются определёнными размерами.


Определённые таким образом выплаты педагог получает ежемесячно в течении триместра.


Критерии оценки деятельности педагогических работников для установления стимулирующих выплат по окончании каждого триместра, учебного года.


Критерии

Показатели

Баллы



Учебные достижения обучающихся

1.Участие учащихся в районных предметных олимпиадах

За каждый предмет и каждого ученика отдельно

1

2.Наличие победителей районных предметных олимпиад

103 место

2

3. Участие учащихся в областных предметных олимпиадах

За каждый предмет и каждого ученика отдельно

2

4.Наличие победителей областных предметных олимпиад

1 место

5

2 место

4

3 место

3

5. Участие в районных соревнованиях и конкурсах

За каждое участие отдельно

1

6.Результативность участия в районных соревнованиях и конкурсах

1место

2 место

3 место

3

2

1

7.Участие в областных соревнованиях и конкурсах

За каждое участие отдельно

2

8.Результативность участия в областных соревнованиях и конкурсах

1 место

2 место

3 место

5

4

3

9. Организация и проведение:

- предметной недели

Внеклассных мероприятий

Экскурсий (по предмету, но не в рамках школьной программы)



За каждое мероприятие отдельно


По 1 баллу

Качество обучения

Всего обучающихся







% успеваемости

100%

1

% качества обученности

  1. 50-60%

  2. 60-70%

  3. 70-80%

  4. 90-100%

1

Организация внутренней и внешней экспертизы качества обученности

Количество учащихся, получивших в итоговом (триместровом) внутришкольном контроле «4» или «5»







% учащихся, получивших в итоговом внутришкольном контроле «4» и «5»

  1. 50-60%

  2. 60-70%

  3. 70-80%

  4. 90-100%

1 (если выше среднего по предмету на 10% и более %, то + 1 балл дополнительно)




Количество учащихся, получивших в итоговом внутришкольном контроле отметку «2»

За каждого ученика, получившего «2»

-1

% учащихся, подтвердивших и улучшивших отметку по результатам итогового внутришкольного контроля

90-100%

1

Итоговая аттестация

Количество учащихся, принявших участие в оценке качества знаний на итоговой и (по каждому классу и предмету отдельно)







% учащихся, подтвердивших школьную отметку результатами итоговой аттестации

85-90%

1

91-100%

2

5.Количество учащихся, получивших отметку «2»

За каждого ученика, получившего «2»

-1

6.Количество учащихся, сдававших экзамен по предмету







7. % учащихся, сдававших экзамен по предмету

86-100%

3

50-85%

2

Менее 50 %

1

8. % учащихся, подтвердивших и улучшивших школьную отметку результатами экзамена

90-100%

1

9.Количество учащихся, которые получили на экзамене «2»

За каждого ученика, получившего «2»

-2

10. Средний балл по предмету (в сравнении со среднеобластным (ЕГЭ) и среднерайонным (9 класс новая форма)

Не ниже среднеобластного или среднерайонного показателя

5

11. Наличие учащихся, набравших по итогам государственной итоговой аттестации за курс основной школы по математике 28-30, по русскому языку 30-32 балла, за курс средней (полной) школы не менее 70 баллов




5

Повышение уровня педагогического мастерства

1.Участие в конкурсах профессионального педагогического мастерства




2

2.Результативность участия в конкурсах профессионального мастерства

1 место

5

2 место

4

3место

3

3. Руководство творческой группой

На уровне




района

3

школы

1

Распространение опыта работы

4.Открытые уроки

на уровне




школы

1

района

2

области

3

5.Выступления:

на уровне:




школы

1

района

2

области

3

6.Публикации




3

7. Внедрение новых информационных технологий


Системно (по результатам мониторинга)







На школьном уровне

2

На уровне района

3

На уровне области

4

Удовлетворённость участников образовательного процесса

1.Отсутствие жалоб




1

2.Отсутствие конфликтных ситуаций




1

Соблюдение санитарно-гигиенических требований и охраны труда к организации учебно-воспитательного процесса

1.Выполнение требований СанПиНа




1

2.отсутствие случаев травматизма




1

3.Наличие инструкций по озране труда, организация работы по благоустройству учебного кабинета




1

Исполнительная дисциплина

1.Ведение школьной документации в соответствии с нормативными требованиями

Заполняется администрацией школы

2

2.Своевременность заполнения школьной документации, достоверность внесения данных

2

3.Своевременность сдачи отчётов

2

Работа классного руководителя

Отсутствие пропусков без уважительной причины

100%

1




  1. Разовые стимулирующие выплаты. Стимулирующие профессиональную активность учителя.


Выплаты осуществляются на основании итогов участия педагогов в мероприятиях различного уровня.


  1. За проведение походов и экскурсий во внеурочное время до 500 руб. в день при условии участия в походе и экскурсии не менее 10 обучающихся.




  1. За качественную подготовку и проведение мероприятий

  • Школьного уровня до 500 руб.

  • Районного уровня до 1000 руб.

  • Областного уровня до 2000 руб.




  1. Внедрение инновационных технологий в образовательную деятельность до 1000 руб.




  1. Подготовка и проведение семинаров, практикумов, мастер-классов различного уровня

  • Школьного уровня до 500 руб.

  • Районного уровня до 1000 руб.

  • Областного уровня до 2000 руб.




  1. Публичные выступления и представления школы на различном уровне (родительские собрания, конференции, методические семинары)

  • Школьного уровня до 500 руб.

  • Районного уровня до 1000 руб.

  • Областного уровня до 2000 руб.




  1. Молодым специалистам 25% от оклада (1 год работы), 10% от оклада ( до 5 лет работы)




Стимулирующие выплаты классным руководителям


  • За организацию качественного дежурства класса по школе 300 руб.

  • За качественную подготовку классным коллективом мероприятий до 500 руб.

  • За подготовку документации в выпускных классах – до 1000 руб.




  1. Порядок установления компенсационный выплат педагогическим работникам Учреждения.

Ежемесячные компенсационные выплаты педагогическим работникам включают выплаты за интенсивность, напряженность труда, выполнение дополнительной работы, не входящей непосредственно в круг должностных обязанностей.


  1. Оплата классным руководителям осуществляется в размере до 500 руб.




  1. Заведование учебным кабинетом – 400 руб.; мастерской – до 450 руб.; кабинеты физики, химии, биологии, информатики, спортивный зал – 450 руб.



  1. Заведование пришкольным участком – 1000 руб.



  1. Проверка тетрадей (% от оклада)

  • Русский язык – 15%

  • Математика – 10%

  • Начальных классов – 10%

  • География, биология, физика, химия, иностранный язык, история, обществознание, литература – 8%

  • МХК, ОБЖ, технология, информатика – 6%




  1. Работа руководителей школьных МО оплачивается в сумме 1000 руб.

  • Естественнонаучного цикла

  • Начальных классов

  • Гуманитарного цикла

  • Классных руководителей




  1. За организацию работы производственной бригады – 700 руб.




  1. Руководство программой «Развитие» - до 1000 руб.



  1. Педагогам, награждённым нагрудным знаком «Почётный работник общего среднего образования», «Отличник народного образования», правительственными наградами устанавливается ежемесячная надбавка в размере 1000 руб.



  1. За ведение протоколов совещаний, педагогического совета – 500 руб.



Разовые компенсационные выплаты педагогическим работникам Учреждения.

  1. За работу в школе «Будущих первоклассников» - 1000 руб.

  2. За участие в соревнованиях, конкурсах в выходные дни – до 500 руб.

  3. За подготовку к экзаменам, ЕГЭ во внеурочное время до 1000 руб.




  1. Премирование работников школы, иные виды выплат.

Премии и иные виды выплат работникам Учреждения устанавливаются по согласованию с Управляющим советом и оформляются приказом руководителя.


  • за успешное выполнение сложных работ;

  • за большой личный вклад в коллективные результаты труда;

  • в связи с юбилейной датой;

  • в связи с профессиональным праздником;

  • в связи с малой наполняемостью класса установить коэффициент до 1,5 .

В целях социальной поддержки работников может выплачиваться материальная помощь в размере до 2000 руб.


  1. Ежемесячные компенсирующие выплаты техническому персоналу учреждения


За дополнительный объём по ведению делопроизводства в школе – 1000 руб.


За ведение архива – 1000 руб.


За ведение воинского учёта в школе – 500 руб.


За обработку финансовой документации, за своевременную сдачу налоговой отчётности – 1000 руб.


За ведение документации, организацию питания, составление меню, большой объём работы – 1000 руб.


За дополнительный объём работы, сохранность одежды, работу с хлоркой – 1000 руб.


За работу в выходные дни, поездку на экскурсии, спортивные соревнования, турслёты, за соблюдение исправности автобусов, ТО, за ответственность при перевозке детей – 1000 руб.


За исполнение обязанностей дворника, соблюдение чистоты и порядка вокруг школы, внеурочное дежурство (вечера, внеклассные мероприятия) – 1000 руб.


За исполнение сантехнических работ, устранение неполадок во внеурочное время, сборку мебели, погрузочно-разгрузочные работы – 1000 руб.


  1. Доплаты и надбавки, установленные работниками учреждения в начале учебного года, могут быть отменены или уменьшены:




  • в связи с невыполнением возложенных на работника дополнительных обязанностей;




  • в связи с ухудшением качества работы;



  • в связи с изменением условий труда по интенсивности, сложности, напряжённости.




  1. Сроки действия настоящего Положения.

Настоящее Положение о стимулирующих выплатах может быть дополнено и изменено





Похожие:

Протокол №1 Положение iconПротокол Р. С. Баранов 20 г. 20 г. Положение
Положение о внутришкольном мониторинге качества образования (далее Положение) разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании»...
Протокол №1 Положение iconПротокол № Воронова Т. А. от 20 г Приказ № от 20 положение
Данное Положение регулирует деятельность и организацию научного общества учащихся моу сош №2
Протокол №1 Положение iconПротокол № Воронова Т. А. от 20 г Приказ № от 20 положение
Настоящее Положение определяет порядок организации питания учащихся в моусош №2 города Орехово — Московской области
Протокол №1 Положение iconПротокол № Директор Н. А. Кокаш положение о Совете оу
Настоящее Положение разработано в соответствии с п. 2 ст. 35 Закона РФ «Об образовании», п 2, Устава моу сош №15 (с изменениями и...
Протокол №1 Положение iconПротокол № от 20
Положение о расходовании средств от приносящей доход деятельности в мадоу «Детский сад №2» (далее – Положение) разработано на основе...
Протокол №1 Положение iconПротокол №4 от 01. 2013 года. Положение о внутришкольном контроле
Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении,...
Протокол №1 Положение iconПротокол №1 от 30. 08. 11 Положение об утверждении основной образовательной программы начального общего образования
Настоящее положение определяет порядок реализации фгос нового поколения в начальной школе
Протокол №1 Положение iconПротокол №2 от «27» марта 2012г. Приказ №19 от «27» марта 2012г М. Н. Малюгина положение
Данное Положение «О противодействии коррупции» (далее – Положение) разработано на основе Федерального закона Российской Федерации...
Протокол №1 Положение iconПротокол № Приказ по школе от 200 г. № Положение о Совете школы
Данное Положение разработано на основании законов «Об образовании» рб и рф, а также п. 10. Устава школы
Протокол №1 Положение iconПротокол №5 от 10. 01. 2013 г. Т. С. Алехина Приказ №3 от 18. 01. 2013 г. Положение
Настоящее положение определяет понятия, цели, порядок разработки сайтов, требования и критерии
Протокол №1 Положение iconПротокол № от 30. 08. 2012 г. Т. С. Алехина Приказ № от 01. 09. 2012г. Положение о порядке приема в 1 класс
Данное положение разработано с целью упорядочения и приведения в строгое соответствие с действующим законодательством порядка приема...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©sov.opredelim.com 2000-2015
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов