Методические рекомендации по формированию фонда оплаты труда; Примерный перечень выплат компенсационного характера; Порядок определения размера стимулирующей части оплаты труда директоров, заместителей и учителей школы icon

Методические рекомендации по формированию фонда оплаты труда; Примерный перечень выплат компенсационного характера; Порядок определения размера стимулирующей части оплаты труда директоров, заместителей и учителей школы




НазваниеМетодические рекомендации по формированию фонда оплаты труда; Примерный перечень выплат компенсационного характера; Порядок определения размера стимулирующей части оплаты труда директоров, заместителей и учителей школы
Дата конвертации30.05.2013
Размер23.52 Kb.
ТипМетодические рекомендации
источник

Муниципальное образовательное учреждение

средняя общеобразовательная школа №105

Ворошиловского района Волгограда

г. Волгоград-120, Ворошиловский район, Волгоградская область, 400120

тел/факс- 93-04 - 08

ОКПО – 22359434 ОГРН – 1033400471378 ИНН/КПП – 3445030750/34454001


АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОТЧЁТ

ПО РЕАЛИЗАЦИИ КПМО в МОУ СОШ № 105


В МОУ СОШ № 105 Ворошиловского района г. Волгограда с 2007 года проводится мониторинг по реализации КПМО.

С 01.09.2008 г. в ОУ формируют фонд оплаты труда с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера, сохранены все повышающие коэффициенты к должностным докладам за условия работы, принятые ранее на федеральном уровне, включены региональные повышения молодым специалистам. Надтарифный фонд, как составляющая часть фонда оплаты труда, установлен в размере 40 %. Из него: выплаты компенсирующего характера — 40 %, выплаты стимулирующего характера — 60 %.

Повышение заработной платы педагогических работников и поставлено в зависимость от качества образования, от удовлетворенности качеством предоставляемых образовательных услуг населению.

В рамках комплексного проекта модернизации образования МОУ СОШ № 105 участвует в апробации новых механизмов оплаты труда.

Использованы:

- Методические рекомендации по формированию фонда оплаты труда;

- Примерный перечень выплат компенсационного характера;

- Порядок определения размера стимулирующей части оплаты труда директоров, заместителей и учителей школы.

- Перечень компетенций стимулирующего характера для работников школы.

Увеличение стимулирующей части фонда оплаты труда сотрудников школы, а соответственно и рост заработной платы находятся в прямой зависимости от:

1.     наполняемости в классах, классах-комплектах;

2.     количества заместителей в школе;

3.     работы учителя в школе на постоянной основе.

Критерии оценки качества труда учителя определяются в процентах один раз в год по состоянию на 1 сентября по согласованию с Управляющим Советом школы по результатам работы педагогического работника за предыдущий учебный год на основании его личного обращения (заявления) с приложением заявляемых показателей компетентности педагогического работника.

Рассмотрение показателей представленных компетенций производится в соответствии с Порядком рассмотрения компетенций учителя.

Размеры доплат учителю ограничиваются только общим объемом стимулирующей части фонда оплаты труда.

Планируется обучение ответственных за введение и апробацию новых механизмов оплаты труда в школе по вопросу расчета фонда оплаты труда и определению размеров стимулирующей части учителей школы.

Для обучающихся старшей ступени в школе созданы возможности выбора профиля обучения на базе ресурсного центра в МОУ СОШ № 21 Ворошиловского района г. Волгограда; при этом элективные курсы по истории и обществознанию проводятся на базе гуманитарного класса МОУ СОШ № 105 учителем высшей категории нашей школы Дричак А.В.

В МОУ СОШ № 105 осуществляется горячее питание школьников, на основании нормативной базы утверждённой решениями и постановлениями Администрации Волгоградской области. Горячее питание получают 54,6 % школьников, 40 % — буфетную продукцию.


Директор МОУ СОШ № 105 Т.П.Солнышкина



Похожие:

Методические рекомендации по формированию фонда оплаты труда; Примерный перечень выплат компенсационного характера; Порядок определения размера стимулирующей части оплаты труда директоров, заместителей и учителей школы iconПорядок определения размера стимулирующей части оплаты труда учителя моу «Пруцковская нош»
Установление выплат стимулирующего характера (доплаты стимулирующего характера) зависит от результативности и качества труда педагогического...
Методические рекомендации по формированию фонда оплаты труда; Примерный перечень выплат компенсационного характера; Порядок определения размера стимулирующей части оплаты труда директоров, заместителей и учителей школы iconПриказ № о составе комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда с целью распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников, в целях обеспечения государственно-общественного характера управления процессом распределения фонда
Создать комиссию по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников маоу «сош №16» на 2012-2013 учебный год в следующем...
Методические рекомендации по формированию фонда оплаты труда; Примерный перечень выплат компенсационного характера; Порядок определения размера стимулирующей части оплаты труда директоров, заместителей и учителей школы icon5. Структура базовой части фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс, и порядок расчета их заработной платы
Объем стимулирующей части фонда оплаты труда устанавливается в размере 15 фонда оплаты труда образовательного учреждения
Методические рекомендации по формированию фонда оплаты труда; Примерный перечень выплат компенсационного характера; Порядок определения размера стимулирующей части оплаты труда директоров, заместителей и учителей школы iconПорядок определения размера стимулирующей части оплаты труда педагогических работников моу «Дуплятская средняя общеобразовательная школа» на 2008/2009 учебный год
Установление выплат стимулирующего характера (доплаты стимулирующего характера) зависит от результативности и качества труда педагогического...
Методические рекомендации по формированию фонда оплаты труда; Примерный перечень выплат компенсационного характера; Порядок определения размера стимулирующей части оплаты труда директоров, заместителей и учителей школы iconПорядо к определения нормативов стимулирующей части оплаты труда администрации и учителей моу «Новониколаевская сош №2»
Установление выплат стимулирующего характера (доплаты стимулирующего характера) зависит от результативности и качества труда педагогического...
Методические рекомендации по формированию фонда оплаты труда; Примерный перечень выплат компенсационного характера; Порядок определения размера стимулирующей части оплаты труда директоров, заместителей и учителей школы iconПротокол №1 от 28. 08. 2008 положение о порядке распределения стимулирующей части фот
Таким локальным актом является Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников общеобразовательного учреждения....
Методические рекомендации по формированию фонда оплаты труда; Примерный перечень выплат компенсационного характера; Порядок определения размера стимулирующей части оплаты труда директоров, заместителей и учителей школы iconПоложение о распределении фонда стимулирования заместителей руководителя, иных категорий педагогического персонала, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала моу «сош №6»
Саратовской области от 16. 06. 2008г. №254-П, с решением Саратовской городской Думы от 16. 07. 2008 №30-313, Уставом моу «сош №6»...
Методические рекомендации по формированию фонда оплаты труда; Примерный перечень выплат компенсационного характера; Порядок определения размера стимулирующей части оплаты труда директоров, заместителей и учителей школы iconПоложение о стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
Учреждение самостоятельно определяет долю стимулирующей части фонда оплаты труда, и распределяет его на причитающиеся стимулирующие...
Методические рекомендации по формированию фонда оплаты труда; Примерный перечень выплат компенсационного характера; Порядок определения размера стимулирующей части оплаты труда директоров, заместителей и учителей школы iconПоложение о распределении премиальной (стимулирующей) части из фонда оплаты труда педагогических работников муниципального общеобразовательного учреждения Хандыгской средней общеобразовательной школы
Данная методика разработана на период работы школы в условиях Новой системы оплаты труда в
Методические рекомендации по формированию фонда оплаты труда; Примерный перечень выплат компенсационного характера; Порядок определения размера стимулирующей части оплаты труда директоров, заместителей и учителей школы iconНастоящее Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда (далее Положение) моу «Камлакская основная общеобразовательная школа» (далее ооу) разработано в соответствии с п. 10 ст
«Об образовании», а также на основании постановления Правительства Республики Алтай «Об утверждении методики формирования фонда оплаты...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©sov.opredelim.com 2000-2015
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов