Утверждаю: Заведующий мкдоу «Детский сад №13» icon

Утверждаю: Заведующий мкдоу «Детский сад №13»




НазваниеУтверждаю: Заведующий мкдоу «Детский сад №13»
Дата конвертации22.03.2013
Размер56.82 Kb.
ТипДокументы
источник

УТВЕРЖДАЮ:

Заведующий МКДОУ

«Детский сад №13»

__________Л.А.Сурсякова

Приказ № 124 от 12.10.2012


Положение
о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных работников Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 13»



1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентируется Конституцией Российской Федерации, Трудового кодекса РФ, Федеральным законом "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" N 149-ФЗ от 27.07.2006 года, Федеральным законом "О персональных данных" N 152-ФЗ от 27.07.2006 года и другими нормативными правовыми актами.

1.2. Персональные данные Работника - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного Работника.

1.3. К персональным данным относятся:

- фамилия, имя, отчество;

- дата рождения;

- гражданство;

- номер страхового свидетельства;

- ИНН;

- знание иностранных языков;

- данные об образовании (номер, серия дипломов, год окончания);

- данные о приобретенных специальностях;

- семейное положение;

- данные о членах семьи (степень родства, Ф. И. О., год рождения, паспортные данные, включая прописку и место рождения);

- фактическое место проживания;

- контактная информация;

- данные о военной обязанности;

- данные о текущей трудовой деятельности (дата начала трудовой деятельности, кадровые перемещения, оклады и их изменения, сведения о поощрениях, данные о повышении квалификации и т. п.).

1.4. Все персональные сведения о Работнике Работодатель может получить только от него самого. В случаях, когда Работодатель может получить необходимые персональные данные Работника только у третьего лица, Работодатель должен уведомить об этом Работника и получить от него письменное согласие.

1.5. Работодатель обязан сообщить Работнику о целях, способах и источниках получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и возможных последствиях отказа Работника дать письменное согласие на их получение.

1.6. Персональные данные Работника являются конфиденциальной информацией и не могут быть использованы Работодателем, или любым иным лицом, в личных целях.

1.7. При определении объема и содержания персональных данных Работника Работодатель руководствуется настоящим Положением, Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

1.8. Работодатель, Работник и его представители совместно разрабатывают меры защиты персональных данных Работника.

1.9. Работник не должен отказываться от своих прав на сохранение и защиту тайны.

^ 2. Хранение, обработка и передача персональных данных работника

2.1. Обработка персональных данных Работника осуществляется исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия Работнику в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности Работника, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества.

2.2. Персональные данные Работника хранятся в кабинете заведующего, в сейфе на бумажных носителях: трудовая книжка, личная карточка и на электронных носителях с ограниченным доступом.

Право доступа к персональным данным Работника имеют:

- заведующий МКДОУ «Детский сад № 13»;

- медицинская диетическая сестра

- сотрудник, имеющий право подписи

- завхоз.

2.3. Заведующий, завхоз вправе передавать персональные данные Работника в бухгалтерию фирмы в случаях, установленных законодательством, необходимых для исполнения обязанностей работников бухгалтерии.

2.4. Заведующий может передавать персональные данные Работника третьим лицам, только если это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровья Работника, а также в случаях, установленных законодательством.

2.5. При передаче персональных данных Работника заведующий предупреждает лиц, получающих данную информацию, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требуют от этих лиц письменное подтверждение соблюдения этого условия.

2.6. Иные права, обязанности, действия работников, в трудовые обязанности которых входит обработка персональных данных Работника, определяются должностными инструкциями.

2.7. Все сведения о передаче персональных данных Работника учитываются для контроля правомерности использования данной информации лицами, ее получившими.

2.8. Заведующий обязан предоставлять персональную информацию в пенсионный фонд по форме, в порядке и объеме, установленных законодательством РФ.


^ 3. Обязанности работодателя по хранению и защите персональных данных работника


3.1. Работодатель обязан за свой счет обеспечить защиту персональных данных Работника от неправомерного их использования или утраты в порядке, установленном законодательством РФ.

3.2. Работодатель обязан ознакомить Работника и его представителей с настоящим Положением и их правами в области защиты персональных данных под расписку.

3.3. Работодатель обязан осуществлять передачу персональных данных Работника только в соответствии с настоящим Положением и законодательством РФ.

3.4. Работодатель обязан предоставлять персональные данные Работника только уполномоченным лицам и только в той части, которая необходима им для выполнения их трудовых обязанностей, в соответствии с настоящим Положением и законодательством РФ.

3.5. Работодатель не вправе получать и обрабатывать персональные данные Работника о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни.

В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, Работодатель вправе получать и обрабатывать персональные данные Работника о его личной жизни, только с письменного согласия Работника.

3.6. Работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные Работника о его членстве в общественных объединениях или профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ.

3.7. Работодатель не вправе предоставлять персональные данные Работника в коммерческих целях без письменного согласия Работника.

3.8. Работодатель обязан обеспечить Работнику свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей его персональные данные, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

3.9. Работодатель обязан по требованию Работника предоставить ему полную информацию о его персональных данных и обработке этих данных.

3.10. Работодатель обязан ежегодно под роспись знакомить Работника с записями в личной карточке Т-2.


^ 4. Права работника на защиту его персональных данных


4.1. Работник в целях обеспечения защиты своих персональных данных, хранящихся у Работодателя, имеет право:

- получать полную информацию о своих персональных данных, их обработке, хранении и передаче;

- определять своих представителей для защиты своих персональных данных;

- на доступ к относящимся к нему медицинских данных с помощью медицинского специалиста по их выбору;

- требовать исключения или исправления неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушениями настоящего Положения и законодательства РФ.

При отказе Работодателя исключить или исправить персональные данные Работника Работник вправе заявить Работодателю в письменном виде о своем несогласии с соответствующим обоснованием;

- требовать от Работодателя извещения всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные Работника, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях.


^ 5. Ответственность работодателя и его сотрудников


5.1. Защита прав Работника, установленных настоящим Положением и законодательством РФ, осуществляется судом в целях пресечения неправомерного использования персональных данных Работника, восстановления нарушенных прав и возмещения причиненного ущерба, в том числе морального ущерба.

5.2. В случае нарушения норм, регулирующих обработку, хранение, передачу и защиту персональных данных Работника Работодателем и иными лицами, они несут ответственность на основании статьи 90 Трудового Кодекса РФ.



Похожие:

Утверждаю: Заведующий мкдоу «Детский сад №13» iconУтверждаю: Заведующий мкдоу
Положение определяет цели, задачи, требования к сайту Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №17» (далее...
Утверждаю: Заведующий мкдоу «Детский сад №13» iconДоклад мкдоу «Ашапский детский сад» Август 2012г
...
Утверждаю: Заведующий мкдоу «Детский сад №13» iconПринято утверждаю советом педагогов Заведующий мбдоу мбдоу «Детский сад №6»
...
Утверждаю: Заведующий мкдоу «Детский сад №13» iconУтверждаю. Заведующий мдоу «Детский сад №76»
Ооп) в соответствии с фгт муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №76» общеразвивающего вида г. Березники...
Утверждаю: Заведующий мкдоу «Детский сад №13» iconУтверждаю: Заведующий мадоу «Детский сад №2»
Интернет муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №2» г. Великий Новгород, в дальнейшем «Положение»...
Утверждаю: Заведующий мкдоу «Детский сад №13» iconПротокол № от 2011 Утверждаю: Заведующий мдоу црр д/с №1 «Березка» Г. Верхнеуральска Трясцина М. Н. Приказ № от 2011
Центр развития ребенка – детский сад №1 «Березка» первой категории г. Верхнеуральска
Утверждаю: Заведующий мкдоу «Детский сад №13» iconУтверждаю заведующий мадоу «Детский сад№53 «Солнышко» общеразвивающего вида»
Целью пмпс является создание здорового образа жизни для ребенка в детском саду первооснова его полноценного развития и воспитания,...
Утверждаю: Заведующий мкдоу «Детский сад №13» iconСогласовано
Заведующий гдоу детский сад №2 комбинированного вида Кронштадтского района Санкт-Петербурга
Утверждаю: Заведующий мкдоу «Детский сад №13» iconПоложение о работе с персональными данными работников
Согласовано Утверждено Председатель заведующий мкдоу
Утверждаю: Заведующий мкдоу «Детский сад №13» iconПубличный отчёт Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Шляпниковский детский сад»
Координирует деятельность управленческого аппарата мкдоу отдел образования Администрации муниципального Ординского района
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©sov.opredelim.com 2000-2015
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы