Постановление 05. 03. 2011 №4 о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Сарсинского городского поселения Октябрьского муниципального района и урегулированию конфликта интересов icon

Постановление 05. 03. 2011 №4 о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Сарсинского городского поселения Октябрьского муниципального района и урегулированию конфликта интересов




НазваниеПостановление 05. 03. 2011 №4 о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Сарсинского городского поселения Октябрьского муниципального района и урегулированию конфликта интересов
Дата конвертации04.05.2013
Размер171.15 Kb.
ТипПостановление
источник

ГЛАВА САРСИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ


ОКТЯБРЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПЕРМСКОГО КРАЯ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ




05.03.2011 № 4


О комиссии по соблюдению

требований к служебному

поведению муниципальных

служащих администрации

Сарсинского городского

поселения Октябрьского

муниципального района

и урегулированию конфликта

интересов


Руководствуясь статьей 14.1 Федерального закона о 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Сарсинского городского поселения Октябрьского муниципального района и урегулированию конфликта интересов» (прилагается).

2. Довести данное постановление до сведения муниципальных служащих администрации Сарсинского городского поселения Октябрьского муниципального района под личную роспись.

3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

4. Возложить контроль за исполнением постановления на главу администрации Сарсинского городского поселения Октябрьского муниципального района Крауклис Л.Ф.


Глава городского поселения –

председатель Думы Сарсинского

городского поселения Н.П.Кокотов


УТВЕРЖДЕНО

постановлением

главы Сарсинского

городского поселения

Октябрьского муниципального

района от 05.03.2011 № 4


ПОЛОЖЕНИЕ

О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Сарсинского городского

поселения Октябрьского муниципального района и урегулированию конфликта интересов


^ I. Общие положения

1.1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Сарсинского городского поселения Октябрьского муниципального района и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами Пермского края, иными нормативными правовыми актами Пермского края, а также правовыми актами органов местного самоуправления Сарсинского городского поселения Октябрьского муниципального района.


^ II. Основные задачи комиссии


2.1. Содействие администрации Сарсинского городского поселения Октябрьского муниципального района (далее – администрация) в обеспечении соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами и нормативными правовыми актами.

2.2. Осуществление в администрации мер по предотвращению коррупции.

III. Порядок образования комиссии


3.1. Комиссия образуется правовым актом администрации. Указанным актом утверждается состав комиссии.

3.2. В состав комиссии входят:

1) заместитель главы администрации (председатель комиссии), консультант администрации по юридическим вопросам (заместитель председателя комиссии), специалист, осуществляющий кадровую работу в администрации (секретарь комиссии), муниципальный служащий из подразделения, в котором муниципальный служащий, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, замещает должность муниципальной службы;

2) представитель общественной организации ветеранов, созданной в Октябрьском муниципальном районе;

3) представитель профсоюзной организации, действующей в администрации Сарсинского городского поселения Октябрьского муниципального района в установленном порядке.

3.3. Лица, указанные в подпункте 2 и 3 пункта 3.2. включаются в состав комиссии после предварительного согласования с общественной организацией ветеранов, с профсоюзной организацией на основании запроса главы администрации Сарсинского городского поселения Октябрьского муниципального района. Согласование осуществляется в 7-дневный срок со дня получения запроса.

Число членов комиссии, не замещающих должности муниципальной службы, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

3.4. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который бы мог повлиять на принимаемые комиссией решения.

3.5. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

1) непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов и определяемые председателем комиссии два муниципальных служащих, замещающих в администрации должности муниципальной службы, аналогичные должности, замещаемой муниципальным служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;

2) другие муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в администрации; специалисты которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседаний комиссии на основании ходатайства муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.

3.6. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний комиссии с участием только членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в администрации, недопустимо.

3.7. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.


^ IV. Порядок работы комиссии

4.1. Основанием для проведения заседания комиссии является:

а) представление главы Сарсинского городского поселения Октябрьского муниципального района – в отношении главы администрации Сарсинского городского поселения Октябрьского муниципального района, представление главы администрации Сарсинского городского поселения Октябрьского муниципального района – в отношении муниципальных служащих администрации Сарсинского городского поселения Октябрьского муниципального района в соответствии с пунктом 22 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации и муниципальными служащими администрации, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению, утвержденного постановлением главы Сарсинского городского поселения Октябрьского муниципального района от 04.03.2011 года № 3, материалов проверки, свидетельствующих:

о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом «а» пункта 1 названного Положения;

о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) поступившее работнику, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений:

- обращение гражданина, замещавшего в администрации должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный постановлением главы Сарсинского городского поселения Октябрьского муниципального района от 01.03.2011 № 1 «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в администрации Сарсинского городского поселения Октябрьского муниципального района Пермского края, при назначении на которые граждане, и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;

- заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

в) представление руководителя (представителя нанимателя) или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в администрации мер по предупреждению коррупции.

4.2. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

4.3. Председатель комиссии при поступлении к нему в порядке, предусмотренном настоящим Положением, информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

а) в 3-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации;

б) организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей работнику по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и с результатами ее проверки;

в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте 2 пункта 3.5. настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.

4.4. Заседание комиссии проводится в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. При наличии письменной просьбы муниципального служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки муниципального служащего или его представителя на заседание комиссии при отсутствии письменной просьбы муниципального служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявки муниципального служащего или его представителя без уважительных причин комиссия может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие муниципального служащего.

4.5. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых муниципальному служащему претензий, а также дополнительные материалы.

4.6. Члены комиссии и лица, участвовавшие в заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

4.7. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «а» пункта 4.1. настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими Сарсинского городского поселения Октябрьского муниципального района Пермского края, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению, утвержденного постановлением главы Сарсинского городского поселения Октябрьского муниципального района Пермского края от 04.03.2011 года № 3, являются достоверными и полными;

б) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 Положения, названного в подпункте «а» настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю (представителю нанимателя) применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

4.8. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «а» пункта 4.1. настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

б) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю (представителю нанимателя) указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

4.9. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 4.1. настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

4.10. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «б» пункта 4.1. настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по представлению указанных сведений;

в) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует руководителю (представителю нанимателя) применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

4.11. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами «а» и «б» пункта 4.1. настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 4.7. – 4.10. настоящего Положения, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.

4.12. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом «в» пункта 4.1. настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.

4.13. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов, решений или поручений руководителя (представителя нанимателя), которые в установленном порядке представляются на рассмотрение руководителя (представителя нанимателя).

4.14. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 4.1. настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

4.15. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 4.1. настоящего Положения, для главы администрации носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 4.1. настоящего Положения, носит обязательный характер.

4.16. В протоколе заседания комиссии указываются:

а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемые к муниципальному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

г) содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в орган местного самоуправления Сарсинского городского поселения Октябрьского муниципального района;

ж) другие сведения;

з) результаты голосования;

и) решение и обоснование его принятия.

4.17. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий.

4.18. Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются руководителю (представителю нанимателя), полностью или в виде выписок из него - муниципальному служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.

4.19. Руководитель (представитель нанимателя) обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении руководитель (представитель нанимателя) в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение руководителя (представителя нанимателя) оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

4.20. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего информация об этом представляется руководителю (представителю нанимателя) для решения вопроса о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4.21. В случае установления комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости – немедленно.

4.22. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу муниципального служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

4.23. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются должностными лицами администрации, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.


^ ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ

С Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Сарсинского городского поселения Октябрьского муниципального района и урегулированию конфликта интересов от 05.03.2011 № 4





п/п

Фамилия, имя, отчество

Муниципального служащего

Наименование должности муниципальной службы

Дата, подпись

1

2

3




1.

Крауклис Людмила Фёдоровна

Глава администрации





2.

Конев Олег Михайлович

Заместитель главы администрации





3.

Вилисова Лариса Анатольевна

Заведующая сектором по экономическому планированию, бюджетному учету и отчетности





4.

Чуракова Светлана Владимировна


Консультант администрации




5.

Шмырина Ольга Павловна


Главный специалист




6.

Гробов Павел Михайлович

Главный специалист по землеустройству и имущественным отношениям





7.

Федорова Елена Ивановна

Главный специалист по градостроительству





8.

Несмиянова Нина Михайловна

Главный специалист сектора по экономическому, финансовому планированию, бюджетному учету и отчетности





9.

Галиева Клара Рашитовна

Ведущий специалист администрации





10.

Вилисова Людмила Викторовна

Специалист 1 категории сектора по экономическому, финансовому планированию, бюджетному учету и отчетности







Похожие:

Постановление 05. 03. 2011 №4 о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Сарсинского городского поселения Октябрьского муниципального района и урегулированию конфликта интересов iconВ настоящее время формируется состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

Постановление 05. 03. 2011 №4 о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Сарсинского городского поселения Октябрьского муниципального района и урегулированию конфликта интересов iconПоложение о комиссии администрации города каргата по урегулированию
Федеральным законом от 02. 03. 2007 n 25-фз "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации...
Постановление 05. 03. 2011 №4 о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Сарсинского городского поселения Октябрьского муниципального района и урегулированию конфликта интересов iconПостановление 01. 04. 2011 №18 Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Сарсинского городского поселения Октябрьского муниципального района
Данное постановление до сведения муниципальных служащих администрации Сарсинского городского поселения под личную роспись
Постановление 05. 03. 2011 №4 о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Сарсинского городского поселения Октябрьского муниципального района и урегулированию конфликта интересов iconПостановление 04. 03. 2011 №3 о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими Сарсинского городского поселения Октябрьского муниципального района,
Данное постановление до сведения муниципальных служащих администрации Сарсинского городского поселения Октябрьского муниципального...
Постановление 05. 03. 2011 №4 о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Сарсинского городского поселения Октябрьского муниципального района и урегулированию конфликта интересов iconСведения о ходе реализации мер по противодействию коррупции в муниципальном образовании Ефремовский район
Созданы ли во всех органах местного самоуправления комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта...
Постановление 05. 03. 2011 №4 о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Сарсинского городского поселения Октябрьского муниципального района и урегулированию конфликта интересов iconПостановление 25. 04. 2011 №6 о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации
Данное постановление до сведения муниципальных служащих администрации Сарсинского городского поселения Октябрьского муниципального...
Постановление 05. 03. 2011 №4 о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Сарсинского городского поселения Октябрьского муниципального района и урегулированию конфликта интересов iconПостановление Главы администрации сарсинского городского поселения октябрьского муниципального района пермского края 03. 03. 2008 №21 о подготовке к приему эвакуируемого населения на территории Сарсинского городского поселения
Законом Пермской области от 02. 04. 1997 n 704-104 "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного...
Постановление 05. 03. 2011 №4 о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Сарсинского городского поселения Октябрьского муниципального района и урегулированию конфликта интересов iconПостановление 04. 06. 2009 №34 Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих администрации Сарсинского городского поселения Октябрьского муниципального района Пермского края
Законом Пермского края от 14. 11. 2008 №342-пк «о типовом положении о проведении аттестации муниципальных служащих в Пермском крае...
Постановление 05. 03. 2011 №4 о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Сарсинского городского поселения Октябрьского муниципального района и урегулированию конфликта интересов iconОтчет Думы Сарсинского городского поселения Октябрьского муниципального района за 2010 год
Дума Сарсинского городского поселения Октябрьского муниципального района Пермского края сформировалась на муниципальных выборах 12...
Постановление 05. 03. 2011 №4 о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Сарсинского городского поселения Октябрьского муниципального района и урегулированию конфликта интересов iconПостановление 14. 02. 2008 №12 о создании комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности при администрации Сарсинского городского поселения
Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 января 2003 г. N 11 "О правительственной комиссии по предупреждению и ликвидации...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©sov.opredelim.com 2000-2015
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы