Методические рекомендации по выполнению и оформлению дипломных работ для студентов всех форм обучения icon

Методические рекомендации по выполнению и оформлению дипломных работ для студентов всех форм обучения




НазваниеМетодические рекомендации по выполнению и оформлению дипломных работ для студентов всех форм обучения
страница2/14
Дата конвертации11.07.2013
Размер1 Mb.
ТипМетодические рекомендации
источник
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14

ВВЕДЕНИЕ



В государственную итоговую аттестацию по программе высшего профессионального образования студентов, обучающихся по специальности 032001.65 «Документоведение и документационное обеспечение управления», входят комплексный государственный экзамен, выполнение и защита дипломной работы /проекта.

Специальность 080505.65 Управление персоналом была открыта приказом Минобразования России № 2405 от 26.06.02. Первый набор по специальности Управление персоналом был осуществлен в 2002 / 2003 учебном году.

В соответствии с законом РФ «Об образовании» от 10 июля 1992 года № 3266-1 (ред. от 27.10.2008, с изм. и доп., вступившими в силу с 01.01.2009), освоение профессионально-образовательных программ завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников, целью которой является установление соответствия содержания, уровня и качества подготовки выпускников требованиям ГОС.


Менеджер по специальности «Менеджмент организации» является специалистом, подготовленным для эффективного управления организацией, организации систем управления, совершенствования управления в соответствии с тенденциями социально-экономического развития, требованиями времени, государственных и международных стандартов.

Менеджер должен:

  • знать основные категории экономической науки и социологии, понимать суть социально-экономических явлений, владеть методами анализа экономических и социальных процессов;

  • понимать законы функционирования организаций, уметь анализировать и осуществлять основные функции менеджера;

  • владеть практическими навыками менеджера;

  • должен быть подготовлен к управленческой деятельности в организациях всех форм собственности на должностях, относящихся к менеджменту.



Специалист по управлению персоналом планирует, организует и совершенствует деятельность кадровой службы. Организует и обеспечивает функционирование всех структур, обеспечивающих эффективную деятельность управленческих органов, в том числе единого технологический процесс документирования, работы с документами и документной информацией на основе использования современных автоматизированных технологий. Принимает участие в установлении или корректировке целей организации; разработке стратегии организации; планировании работы персонала; проектировании работы персонала; в управлении мотивированием персонала; в координации работы персонала; учете и оценке персонала; контроле работы персонала.

Специалист по управлению персоналом изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления, разрабатывает нормативно-методические документы по вопросам обеспечения управленческого процесса. Специалист в области управления должен основывать свою деятельность на основных законодательных актах Российской Федерации: Конституции Гражданском кодексе Российской Федерации (ч. 1, 2); Трудовом кодексе Российской Федерации (принят Государственной Думой 21 декабря 2001 г.); Законе РФ «О коллективных договорах и соглашениях» в редакции от 24 декабря 1995 г. № 171-Ф3; Федерального закона «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» от 14 июня 1995 г. № 88-Ф3; Федерального закона «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23 ноября 1995 г. № 175-Ф3; Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12 января 1996 г. № 458; Положения о Службе урегулирования коллективных трудовых споров (утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 1996 г. № 468.

Специалист по управлению персоналом подготавливает предложения по обеспечению и совершенствованию эргономических условий труда, рационализации рабочих мест работников службы управления. Для этого он должен иметь знания, практический опыт и владеть методами анализа, проектирования и организации управленческой деятельности любого уровня, любой отрасли и любой формы собственности.

Специалист по управлению персоналом должен быть подготовлен к профессиональной работе в государственных органах федерального уровня, субъектов Федерации, муниципального уровня, в государственных, общественных, кооперативных и коммерческих учреждениях, организациях, фирмах, предприятиях в кадровых службах и других подразделениях управления на должностях, требующих высшего образования.


Целью государственной итоговой аттестации является определение уровня теоретической и практической подготовки выпускника к выполнению профессиональных задач и установление соответствия этого уровня требованиям Государственного образовательного стандарта.

Выпускная квалификационная работа будущего специалиста по управлению персоналом должна продемонстрировать приобретение им навыков практического анализа и разрешения проблем в области управления в организации, разработки рекомендаций и предложений по совершенствованию системы управления.

Выпускная квалификационная работа специалиста по управлению персоналом представляет собой законченную общую или локальную оргпроектную разработку по анализу процесса управления на базе конкретной организации, выявлению недостатков в области управления, разработку предложений по ее совершенствованию с технико-экономическим обоснованием целесообразности предлагаемых нововведений

При условии успешного прохождения итоговой государственной аттестации выпускнику присваивается соответствующая квалификация и выдаётся диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании.

Методические рекомендации предназначаются для студентов-дипломников специальности «Управление персоналом» Российского государственного социального университета.

Методические рекомендации разработаны в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 080505.65 «Управление персоналом», Положением об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений РФ.

В процессе создания Методических рекомендаций учитывались положения ГОСТ 7.32–2001 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу: Отчёт по научно-исследовательской работе: Структура и правила оформления»; ГОСТ 7.1-2003. Библиографическая запись. Библиографическое описание. Общие требования и правила составления. Взамен ГОСТ 7.1-84, 7.16-79, 7.18-79, 7.34-81, 7.40-82. Введ. 1.07.2004. М.: Изд-во стандартов, 2004. III, 48 с. (Система стандартов по информ., библ. и изд. делу); ГОСТ 7.80-2000. Библиографическая запись. Заголовок. Общие требования и правила составления: Межгос. стандарт. Введ. 01.07.2001. М., 2000. III, 8 с.; ГОСТ 7.12-93. Библиографическая запись. Сокращения слов на русском языке: Общие требования и правила. Взамен ГОСТ 7.12-77. Введ. 01.07.95. М., 1995; ГОСТ 7.1-84. Библиографическое описание документа. Общие требования и правила составления. Взамен ГОСТ 7.1-76. Введ. 01.01.86. М., 1987. 72 с.; ГОСТ 7.11-78. Сокращение слов и словосочетаний на иностранных европейских языках в библиографическом описании. Введ. 01.07.79. М., 1982. 224 с.; Составление библиографического описания: Краткие правила / Междувед. каталог. комис. при Гос. б-ке им. В.И. Ленина; Редкол.: О.И. Бабкина и др. 2-е изд., доп. М., 1991. 224 с.; ГОСТ Р 6.30–2003 «Унифицированные системы документации: Унифицированная система организационно-распорядительной документация: Требования к оформлению документов».

Рекомендации могут быть использованы студентами всех форм обучения.

1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14



Похожие:

Методические рекомендации по выполнению и оформлению дипломных работ для студентов всех форм обучения iconМетодические указания к выполнению курсовой работы по дисциплине «Методика профессионального обучения» для студентов всех форм обучения
Методические указания к выполнению курсовой работы по дисциплине «Методика профессионального обучения». Екатеринбург, фгаоу впо «Рос...
Методические рекомендации по выполнению и оформлению дипломных работ для студентов всех форм обучения iconМетодические рекомендации по структуре и правилам оформления письменных работ студентов очной и заочной форм обучения
Жукова, В. Ф. Методические указания письменных работ: Учебно-методические материалы /В. Ф. Жукова: Филиал Российского государственного...
Методические рекомендации по выполнению и оформлению дипломных работ для студентов всех форм обучения iconМетодические рекомендации по подготовке, выполнению и защите дипломного проекта для студентов, обучающихся по специальности
Яковлев А. Ю. Методические рекомендации по подготовке, выполнению и защите дипломного проекта для студентов, получающих квалификации...
Методические рекомендации по выполнению и оформлению дипломных работ для студентов всех форм обучения iconМетодические рекомендации по оформлению рефератов, контрольных и курсовых работ для студентов всех направлений и специальностей
Реферат – наиболее простой вид работы и представляет собой ре­зультат реферирования одной или нескольких книг по определенной теме,...
Методические рекомендации по выполнению и оформлению дипломных работ для студентов всех форм обучения iconМетодические рекомендации по выполнению дипломных работ по специальности «Финансы и кредит», специализация «Финансовый менеджмент»
Целью дипломной работы является определение уровня теоретических и практических знаний выпускника, его готовность к практической...
Методические рекомендации по выполнению и оформлению дипломных работ для студентов всех форм обучения iconМетодические рекомендации по оформлению письменных работ учащихся школы первой ступени образования
На сегодняшний день нормативных требований к оформлению письменных работ учащихся нет, поэтому предлагаю рекомендации, которые отражают...
Методические рекомендации по выполнению и оформлению дипломных работ для студентов всех форм обучения iconМетодические указания к лабораторной работе №1 по курсу "электрический привод" для студентов направления 551300 всех форм обучения
Иcследование механических характеристик электродвигателя постоянного тока с независимым возбуждением
Методические рекомендации по выполнению и оформлению дипломных работ для студентов всех форм обучения iconМетодические рекомендации по написанию курсовых и выпускных квалификационных работ по специальности 031800 логопедия
Охватывает основные проблемы теории, методики и организации коррекционно-логопедической работы. Методические указания по написанию...
Методические рекомендации по выполнению и оформлению дипломных работ для студентов всех форм обучения iconМетодические указания к лабораторной работе №2 по курсу "теория электропривода" для студентов направления 551300 всех форм обучения
Целью работы является исследование электромеханических свойств и ха­рактеристик электропривода на базе асинхронного двигателя с фазным...
Методические рекомендации по выполнению и оформлению дипломных работ для студентов всех форм обучения iconМетодические указания для выполнения контрольной работы для студентов-заочников
Методические указания разработаны на кафедре «Прикладная экономика» пгта и предназначены для студентов заочной формы обучения
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©sov.opredelim.com 2000-2015
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы