Отдел образования администрации данковского муниципального района icon

Отдел образования администрации данковского муниципального района




НазваниеОтдел образования администрации данковского муниципального района
Дата конвертации18.05.2013
Размер80.71 Kb.
ТипДокументы
источник





ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ

АДМИНИСТРАЦИИ ДАНКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ


П Р И К А З



от 15.02.2013



г. Данков

№ 59



Об утверждении Положения о проведении конкурса

на замещение должностей руководителей

муниципальных образовательных учреждений,

подведомственных отделу образования администра-

ции Данковского муниципального района


В целях совершенствования работы по подбору и расстановке руководящих кадров, в соответствии с Поручением Президента РФ от 02.05.2012г. № Пр-1140, Положением об отделе образования Данковского муниципального района, утвержденного Постановлением главы администрации Данковского муниципального района от 30.01.2008г. № 73,

приказываю:

1.Утвердить состав Комиссии по проведению конкурса на замещение должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных отделу образования администрации Данковского муниципального района согласно Приложению № 1 (далее – Комиссия).

2.Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных отделу образования администрации Данковского муниципального района согласно Приложению № 2.

3.Осуществить переход на конкурсную систему отбора руководителей муниципальных образовательных учреждений с последующим заключением срочного трудового договора с победителем конкурса.


Начальник Г.Н.Каменихина


Румянцева Г.Л.

Приложение № 1 к приказу отдела

образования «Об утверждении Положения о

проведении конкурса на замещение

должностей руководителей

муниципальных образовательных

учреждений, подведомственных отделу

образования администрации Данковского

муниципального района»


Состав Комиссии по проведению конкурса на замещение должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных отделу образования администрации Данковского муниципального района:


1.Каменихина - начальник отдела образования Данковского

Галина Николаевна муниципального района (председатель комиссии)

2.Лазарева - главный специалист отдела образования Данковского

Елена Александровна муниципального района (зам. председателя комиссии)

3.Румянцева - старший специалист отдела образования Данковского

Галина Леонидовна муниципального района (секретарь комиссии)

4.Дымова - старший специалист отдела образования Данковского

Ольга Александровна муниципального района

5.Пономарева - старший специалист отдела образования Данковского

Галина Ивановна муниципального района

6.Пронина - старший специалист отдела образования Данковского

Галина Константиновна муниципального района

7.Сомова - председатель райкома профсоюза работников

Вера Николаевна образования и науки

8.Минакова - директор муниципального бюджетного учреждения

Светлана Николаевна «Информационно-методический кабинет УО»

9.Меркулова - председатель Совета директоров УО района

Ирина Николаевна


Приложение № 2 к приказу отдела образования

«Об утверждении Положения о проведении конкурса

на замещение должностей руководителей муниципальных

образовательных учреждений, подведомственных отделу

образования администрации Данковского

муниципального района»

Положение

о проведении конкурса на замещение должностей руководителей

муниципальных образовательных учреждений, подведомственных отделу образования Данковского муниципального района


1.Общие положения

1.1.Настоящее Положение разработано с целью обеспечения перехода на конкурсную систему отбора руководителей муниципальных образовательных учреждений Данковского муниципального района.

1.2.Положение о проведении конкурса на замещение должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений Данковского муниципального района (далее – Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом РФ от 10.07.1992г. № 3266-1 «Об образовании» и определяет условия организации и порядок проведения конкурса на замещение должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных отделу образования Данковского муниципального района.

1.3.Основными задачами конкурса являются:

  • оценка деловых и личностных качеств граждан, способных занять руководящие должности;

  • определение уровня профессиональной компетентности участников конкурсного отбора на должность руководителя муниципального образовательного учреждения*

  • формирование кадрового резерва руководителей муниципальных образовательных учреждений


^ 2.Субъекты конкурса

2.1.Организатором конкурса является отдел образования администрации Данковского муниципального района (далее – отдел).

2.2.Конкурс проводится Комиссией, которая утверждается приказом начальника отдела.

2.3.К участию в конкурсе допускаются лица, претендующие на замещение должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений (далее – участники конкурса), подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.


3.Обязанности организатора конкурса

3.1. В обязанности организатора конкурса входит:

  • прием документов от участников конкурса и их регистрация в установленный срок

  • проверка соответствия представленных документов конкурсным требованиям

  • учет и хранение документов

  • передача на рассмотрение конкурсной комиссии

  • направление официального уведомления участникам конкурса о результатах на основании решения конкурсной комиссии

  • обеспечение конфиденциальности информации, полученной в ходе подготовки и проведения конкурса


^ 4.Объявление конкурса

4.1.Конкурс проводится в открытой форме.

4.2.Информационное сообщение о проведении конкурса размещается организатором конкурса в газете «Заветы Ильича» и на официальном сайте отдела и включает следующие сведения:

  • условия конкурса

  • сроки и адрес приема документов для участия в конкурсе

  • перечень документов, необходимых для участия в конкурсе

  • требования к должности «руководитель муниципального образовательного учреждения»**


^ 5.Права и обязанности участников конкурса

5.1.Лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в отдел следующие документы:

  • личное заявление установленной формы

  • собственноручно заполненную и подписанную анкету согласно приложению

  • копию паспорта или заменяющего документа

  • копии документов о профессиональном образовании, в том числе о дополнительном профессиональном образовании

  • копию трудовой книжки

  • справка о наличии (отсутствии) судимости

5.2.Копии документов предоставляются одновременно с предоставлением подлинника.

5.3.В дополнение к перечисленным документам участник конкурса вправе представить рекомендации с места работы и краткое резюме, с указанием наиболее значимых профессиональных достижений.

5.4.Предоставление документов для участия в конкурсе начинается со дня опубликования о проведении конкурса в средствах массовой информации и завершается по истечении 20 календарных дней.


^ 6.Права и обязанности конкурсной комиссии

6.1.Комиссия в своей работе руководствуется законодательством Российской Федерации и Липецкой области и настоящим Положением.

6.2.Основными принципами деятельности Комиссии являются: объективность, гласность, независимость, соблюдение норм профессиональной этики.

6.3.Председатель Комиссии осуществляет общее руководство и контроль за деятельностью и реализацией принятых Комиссией решений. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет его заместитель. Секретарь Комиссии осуществляет прием документов для участия в конкурсе, готовит материалы к заседанию Комиссии, уведомляет членов Комиссии о месте, дате и времени проведения заседания Комиссии.

6.4.Заседание Комиссии считается правомочным. Если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.


^ 7.Порядок проведения конкурса

7.1.Конкурс проводится в форме публичной презентации участниками конкурса Программы развития образовательного учреждения (далее – Программа).

7.2.Участники конкурса оцениваются по бальной системе: презентация Программы развития образовательного учреждения – максимальное количество баллов – 10.

Критерии оценивания Программы:

  • актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения) – 1 балл

  • прогностичность (ориентация на приоритеты развития региональной системы образования) – 1 балл

  • эффективность (прогнозирование результатов при рациональном использовании имеющихся ресурсов) – 1 балл

  • реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов (в том числе – возникающих в процессе выполнения Программы) возможностям образовательного учреждении в соответствии с действующим законодательством) – 1 балл

  • полнота и целостность Программы, наличие системного образа школы, образовательного процесса, отображением в комплексе всех направлений развития – 1 балл

  • проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе) – 1 балл

  • управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы) – 1 балл

  • контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей) – 1 балл

  • социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров) – 1 балл

  • культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств) – 1 балл

7.4.Итоги конкурса подводятся комиссией и оформляются протоколом.

7.5.По результатам конкурса комиссия принимает одно из решений:

  • участник, набравший в ходе конкурсного испытания наибольшее количество баллов, признается победителем конкурса

  • участник, не победивший в конкурсе, но набравший в ходе конкурсного испытания не менее 6 баллов, зачисляется в кадровый резерв руководителей муниципальных образовательных учреждений.

7.6.Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в семидневный срок со дня его завершения направляются письменные сообщения о результатах. Информация о результатах конкурса также подлежит размещению в указанный срок на официальном сайте отдела.


*профессиональные компетентности претендента: умение выявлять проблему, находить оптимальные пути решения проблем, знание законодательства в сфере образования, основ менеджмента и управления персоналом, владение информационными технологиями

**требования к квалификации, предъявляемые квалификационными характеристиками, утвержденными приказом Минсоцздравразвития РФ от 26.08.2010г. № 761н при обязательном подтверждении их документами государственного образца.



Похожие:

Отдел образования администрации данковского муниципального района iconАдминистрация новоаннинского муниципального района волгоградской области отдел народного образования, опеки и попечительства администрации новоаннинского муниципального района  403950, Россия, Волгоградская область, город Новоаннинский, ул.
...
Отдел образования администрации данковского муниципального района iconАнали з работы отдела образования администрации муниципального образования «Матвеевский район» за 2012 год Отдел образования администрации муниципального образования «Матвеевский район»
Отдел образования администрации муниципального образования «Матвеевский район» основные усилия сосредоточил на решении следующих...
Отдел образования администрации данковского муниципального района iconОтдел образования администрации мартыновского района
Отдел образования администрации Мартыновского района на Ваш исходящий от 31. 10. 2012 года №15188/03. 4 направляет информацию о работе...
Отдел образования администрации данковского муниципального района iconРегламент по исполнению муниципальной услуги «Предоставление общедоступного бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования»
Мку «Отдел образования администрации Шатковского муниципального района» (далее – отдел образования)
Отдел образования администрации данковского муниципального района iconАдминистрация новоаннинского муниципального района волгоградской области отдел народного образования администрации новоаннинского муниципального района волгоградской области
Предоставляем Вам копию информационного письма отдела народного образования Администрации Новоаннинского муниципального района от...
Отдел образования администрации данковского муниципального района iconСогласован отдел по управлению муници- пальным имуществом Администрации Якшур-Бодьинского района
Управление народного образования Администрации муниципального образования «Якшур-Бодьинский район» от 20 года
Отдел образования администрации данковского муниципального района iconАрхивный отдел администрации Судиславского муниципального района доводит до населения района о находящихся на хранении документах по личному составу ликвидируемых предприятий на территории Судиславского района
На сегодняшний день архивный отдел выполняет две основные функции функция муниципального архива и функция управления архивным делом...
Отдел образования администрации данковского муниципального района iconНачальник мбу «Отдел образования Администрации муниципального района Миякинский район рб»

Отдел образования администрации данковского муниципального района iconСогласован отдел образования администрации Ковернинского муниципального района Заведующая А. А. Котова
Законом Российской Федерации "Об образовании", на основании Постановления администрации Ковернинского района Нижегородской области...
Отдел образования администрации данковского муниципального района iconРаспоряжением Администрации муниципального образования
Отдел создан в соответствии с постановлением Главы Администрации муниципального образования «Старомайнский район» и непосредственно...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©sov.opredelim.com 2000-2015
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы