Постановление От «11» декабря 2012 №212 р п. Новые Бурасы о внесении изменений и дополнений в постановление администрации от 07 ноября 2012 года №172 icon

Постановление От «11» декабря 2012 №212 р п. Новые Бурасы о внесении изменений и дополнений в постановление администрации от 07 ноября 2012 года №172




НазваниеПостановление От «11» декабря 2012 №212 р п. Новые Бурасы о внесении изменений и дополнений в постановление администрации от 07 ноября 2012 года №172
страница1/3
Дата конвертации18.05.2013
Размер0.74 Mb.
ТипПостановление
источник
  1   2   3





АДМИНИСТРАЦИЯ


НОВОБУРАССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от «11» декабря 2012 № _212__

р.п. Новые Бурасы


О внесении изменений и дополнений в постановление администрации

от 07 ноября 2012 года № 172

«Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений

образования Новобурасского муниципального района

Саратовской области»


В соответствии с постановлением Правительства Саратовской области

от 10 декабря 2012 г. N 723-п «О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 17 августа 2012 г. №494-П», решением муниципального Собрания Новобурасского муниципального района Саратовской области от 20 декабря 2011 года № 53 «О бюджете Новобурасского муниципального района 2012 год» руководствуясь статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003года №-131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести изменения и дополнения в постановление администрации Новобурасского муниципального района от 07 ноября 2012 года № 172 «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений образования Новобурасского муниципального района Саратовской области».

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 декабря 2012 г.

(в Приложении №1 табл. №1А, 3А, 6А, вступает в силу 01 января 2013 года.


^ Глава администрации

Новобурасского муниципального района М.В.Светлов


Приложение

к постановлению администрации

Новобурасского муниципального района

от «11»декабря 2012 № 212


Положение

об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений образования Новобурасского муниципального района Саратовской области


Раздел 1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений образования Новобурасского района (далее – учреждения образования) и включает в себя:

размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы работников;

наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;

наименование, условия осуществления выплат стимулирующего характера.

1.2. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.3. Настоящее Положение не распространяется на руководителей, заместителей руководителей общеобразовательных учреждений, педагогических работников общеобразовательных учреждений, непосредственно осуществляющих учебный процесс.


Раздел 2. Порядок формирования должностных окладов

(окладов, ставок заработной платы)

2.1. Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) специалистов, служащих и рабочих учреждений образования, а также педагогических работников иных муниципальных бюджетных учреждений определяются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.

2.2. Должностные оклады специалистов и других служащих устанавливаются с учетом уровня профессиональной подготовки и наличия квалификационной категории.

2.3. Педагогическим работникам, при отсутствии квалификационной категории и не имеющих высшего профессионального образования, оклады (ставки з/п) устанавливаются ниже на 5%.

Должностные оклады (ставки заработной платы) педагогических работников устанавливаются для лиц, имеющих высшее профессиональное образование, в соответствии с таблицами 2-3 приложения № 1 к настоящему Положению.

2.4. Концертмейстерам и преподавателям музыкальных дисциплин, окончившим консерватории, музыкальные отделения и отделения клубной
и культурно-просветительной работы институтов культуры, педагогических институтов (университетов), педагогических и музыкальных училищ, работающим в учреждениях образования, должностные оклады устанавливаются как работникам, имеющим высшее или среднее музыкальное образование.

2.5. Учителям-логопедам, учителям-дефектологам, логопедам, а также учителям учебных предметов (в том числе в I-IV классах) специальных (коррекционных) учреждений образования (классов) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии должностные оклады (ставки заработной платы) как лицам, имеющим высшее дефектологическое образование, устанавливаются:

при получении диплома государственного образца о высшем профессиональном образовании по специальностям: тифлопедагогика, сурдопедагогика, олигофренопедагогика, логопедия, специальная психология, коррекционная педагогика и специальная психология (дошкольная), дефектология и другие аналогичные специальности;

окончившим специальные факультеты по указанным выше специальностям и получившим диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании.

2.6. Должностные оклады работников образования устанавливаются
в соответствии с таблицами №1-14 приложения № 1 к настоящему Положению.

2.7.  Работникам учреждений образования за специфику работы устанавливаются в соответствии с приложения № 2  к настоящему Положению.

2.8. Оплата труда осуществляется:

педагогическим работникам-на основе требований квалификационных характеристик по должностям работников образования;

по должностям служащих –на основе требований квалификационных

характеристик по общеотраслевым должностям служащих;

по профессиям рабочих-на основе тарифно-квалификационных требований по общеотраслевым профессиям рабочих.

2.9. Перечень учреждений,организаций и должностей ,время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников учреждений при определении выплаты за выслугу лет(стаж педагогической работы), приведен в приложении № 3

к настоящему Положению.

2.10. Изменение размеров должностых окладов (ставок заработной платы) при условии соблюдения требованийтрудового законодательства производится:

при получении образования или восстановлении документов об образовании- со дня предоставления соответствующего документа;

при изменении квалификационного разряда – согласно дате,указанной в приказе руководителя учреждения.


2.11. Нормы рабочего времени ,нормы учебной нагрузки и порядок ее распределения в образовательных учреждениях приведен в приложении № 5 к

настоящему Положению.


Раздел 3. Выплаты компенсационного характера

3.1.Работникам учреждений образования осуществляются следующие виды выплат компенсационного характера:

выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах
с вредными и (или) опасными, а также иными особыми условиями труда;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

3.2. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными
и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в соответствии с законодательством.

Рекомендуемые размеры доплат (но не ниже минимального размера повышения оплаты труда):

10-12 процентов должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) за работу с тяжелыми и вредными условиями труда с учетом выплат за квалификационную категорию, выслугу лет (стаж педагогической работы);

Конкретные размеры доплат определяются на основе аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них в соответствии с законодательством.

Работодатель в соответствии с законодательством проводит аттестацию рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то указанная доплата отменяется.

3.3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, включают в себя:

доплату за совмещение профессий (должностей);

доплату за расширение зон обслуживания;

доплату за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

доплату за работу в ночное время;

доплату работникам, которым с их согласия вводится рабочий день
с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше 2 часов);

доплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

доплату за сверхурочную работу.

3.3.1. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается работнику при совмещении им профессий (должностей). Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

3.3.2. Доплата за расширение зон обслуживания устанавливается работнику при расширении зон обслуживания. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

3.3.3. Доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

3.3.4. Доплата за работу в ночное время производится работнику
за каждый час работы в ночное время.

Рекомендуемый размер доплаты за работу в ночное время составляет 35 процентов должностного оклада (оклада) с учетом выплат за квалификационную категорию, выслугу лет (стаж педагогической работы), рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время, но не ниже минимального размера повышения оплаты труда за работу
в ночное время.

3.3.5. Доплата работникам, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше 2 часов), устанавливается за отработанное время в эти дни из расчета должностного оклада по занимаемой должности. Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.

Женщинам, работающим в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части, производится доплата в размере 30 процентов должностного оклада.

3.3.6. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Размер доплаты составляет не менее одинарной части должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) за час работы сверх должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) за каждый час работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной части должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) за час работы сверх должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) за каждый час работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.


Раздел 4. Выплаты стимулирующего характера

4.1. Работникам учреждений образования осуществляются следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за выслугу лет (стаж педагогической работы);

премиальные выплаты по итогам работы.

4.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы включают в себя:

4.2.1. Выплаты, устанавливаемые на постоянной основе:

ежемесячная надбавка водителям автомобилей за присвоенную квалификационную категорию: водителям второго класса; водителям первого класса.

4.2.2. Выплаты, устанавливаемые на определенный срок:

1) надбавка за квалификационную категорию (процентов от должностного оклада (ставки заработной платы):

старшему вожатому, инструктору по труду, инструктору по физической культуре, массажисту, музыкальному руководителю:

за высшую квалификационную категорию – 28,2 процента,

за первую квалификационную категорию – 21,7 процента,

за вторую квалификационную категорию – 15,7 процента;

иным педагогическим работникам:

за высшую квалификационную категорию – 34,8 процента,

за первую квалификационную категорию – 28,2 процента,

за вторую квалификационную категорию – 21,7 процента;

2) надбавка за выполнение в короткие сроки больших объемов работ;

3)  надбавка за оперативное выполнение непредвиденных или дополнительных задач.

Размер выплаты может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы) (с учетом педагогической нагрузки). Максимальным размером выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
не ограничены.

4.3. Выплаты за качество выполняемых работ, устанавливаемые
на постоянной основе, включают в себя:

надбавку педагогическим работникам за наличие почетного звания, государственных и отраслевых наград, ученые степени, устанавливаемую
в соответствии с Законом Саратовской области «Об образовании»;

надбавку педагогическим работникам, не имеющим стажа педагогической работы, на период первых трех лет работы после окончания учреждений высшего или среднего профессионального образования, устанавливаемую
в соответствии с Законом Саратовской области «Об образовании»(15%)

4.4. Выплаты за выслугу лет (стаж педагогической работы).

Педагогическим работникам, не имеющим квалификационной категории, устанавливаются надбавки за стаж педагогической работы в следующих размерах (процентов от должностного оклада (ставки заработной платы):

старшему вожатому, инструктору по труду, инструктору по физической культуре, музыкальному руководителю, имеющим стаж педагогической работы:

более 10 лет – 21,7 процента,

от 5 до 10 лет – 15,7 процента,

от 2 до 5 лет – 9,4 процента;

до 2-х лет --4,7 процента;

методисту, инструктору-методисту (включая старшего), имеющим стаж педагогической работы:

более 12 лет – 15,7 процента,

от 8 до 12 лет – 9,7 процента,

от 5 до 8 лет – 4,7 процента;

методисту методических (учебно-методических) кабинетов (центров), имеющему стаж педагогической работы:

5 и более лет – 10,75 процента,

до 5 лет – 5,4 процента;

иным педагогическим работникам, имеющим стаж педагогической работы:

более 20 лет – 21,7 процента,

от 10 до 20 лет – 15,7 процента,

от 5 до 10 лет – 9,7 процента,

от 2 до 5 лет – 4,7 процента.

Стаж работы педагогических работников определяется руководителем учреждения образования в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.

Надбавки за стаж педагогической работы устанавливаются от должностного оклада (ставки заработной платы) с учетом педагогической нагрузки.

4.5. Премиальные выплаты по итогам работы включают в себя:

премии за качество, которая устанавливается работнику приказом по учреждению с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы;

премии за выполнение особо важных и ответственных работ, которые выплачиваются работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и ответственных работ;

премии по итогам работы (за месяц, квартал, год).

При премировании по итогам работы (за месяц, квартал, год) учитывается:

инициатива, творчество и применение в работе современных форм
и методов организации труда;

выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения;

достижение высоких результатов в работе за соответствующий период;

участие в инновационной деятельности;

качественная подготовка и своевременная сдача отчетности учреждения;

участие в соответствующем периоде в выполнении важных работ, мероприятий.

Единовременные премии могут предусматриваться к юбилейным датам, профессиональным праздникам.

Порядок единовременного премирования определяется администрацией учреждения образования по согласованию с представительным органом работников.

Размер премий может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы). Максимальным размером премии по итогам работы
не ограничены.

4.6. Порядок стимулирования работников учреждения образования определяется администрацией учреждения образования по согласованию
с представительным органом работников.

Объем средств на выплаты стимулирующего характера формируется за счет ассигнований муниципального бюджета и должен составлять не менее 15 процентов (в учреждениях дополнительного образования – не менее 30 процентов) объема средств , направляемых на должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) работников учреждения с учетом выплат педагогическим работникам за

квалификационную категорию и выслугу лет (стаж педагогической работы).


Раздел 5. Оплата труда руководителя учреждения образования,

его заместителей.

5.1. Оплата труда руководителя учреждения образования, его заместителей состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

5.2. Должностные оклады руководителя учреждения образования, заместителя руководителя определяются в соответствии с таблицами 1-1.2 приложения № 1 к настоящему Положению.

5.3. Размеры должностных окладов руководителей учреждений образования устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.

5.4. Выплаты компенсационного характера руководителям учреждений, их заместителям устанавливаются в процентах
к должностным окладам или в абсолютных размерах с учетом условий труда в соответствии с федеральными законами, иными нормативными актами Российской Федерации, законами Саратовской области и иными нормативными правовыми актами Саратовской области.

5.5. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений осуществляются с учетом исполнения ими целевых показателей эффективности работы учреждений, устанавливаемых органами исполнительной власти области, осуществляющими функции и полномочия учредителя.

5.6. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений устанавливаются в соответствии
с разделом 4 настоящего Положения.

5.7. Размер оплаты труда работников установленный в соответствии с данным положением не должен быть ниже раннее установленного.


Раздел 6. Другие вопросы оплаты труда

6. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений образования применяется:

за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

за педагогическую работу специалистов предприятий, учреждений
и организаций (в том числе из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения образования;

за часы преподавательской работы в объеме 300 часов в другом учреждении образования (в одном или нескольких) сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству;

Размер оплаты за один час указанной педагогической работы определяется путем деления месячного должностного оклада педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленных по занимаемой должности.

Среднемесячное количество рабочих часов определяется путем умножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за ставку заработной платы педагогического работника, на количество рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе и деления полученного результата на 5 (количество рабочих дней в неделе), а затем
на 12 (количество месяцев в году), для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования – путем деления месячной ставки заработной платы на 72 часа.

Оплата труда за замещение отсутствующего педагогического работника, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его недельной (месячной) нагрузки путем внесения в тарификацию.


Приложение № 1

к положению об оплате труда

работников муниципальных

бюджетных и казенных учреждений

образования.


^ Таблица № 1


Должностные оклады руководителей дошкольных учреждений



№ п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Должностной оклад (рублей)

Группа по оплате труда руководителей

I

II

III

IV

1

2

3

4

5

6

1.

Директор, заведующий:

высшей квалификационной категории

I квалификационной категории

10548


10030

10030


9661

9661


9190

9190


8725

2.

Руководитель структурного подразделения: заведующий, отделением, и др.

высшей квалификационной категории

I квалификационной категории

9661


9190

9190


8725

8725


8296





^ Таблица № 1 А


Должностные оклады руководителей дошкольных учреждений


(действует с 01.01.2013 г).

№ п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Должностной оклад (рублей)

Группа по оплате труда руководителей

I

II

III

IV

1

2

3

4

5

6

1.

Директор, заведующий:

высшей квалификационной категории

I квалификационной категории

11824


11244

11244


10830

10830


10302

10302


9781

2.

Руководитель структурного подразделения: заведующий, отделением, и др.

высшей квалификационной категории

I квалификационной категории

10830


10302

10302


9781

9781


9300





Примечание:

1. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения устанавливаются на 5 процентов ниже должностного оклада руководителя с учетом группы по оплате труда, к которой отнесено учреждение образования, и квалификационной категории конкретного заместителя руководителя по аналогии с отнесением к должностному окладу руководителя.

2. Должностные оклады заместителей заведующего филиалом устанавливаются на 5 процентов ниже должностного оклада заведующего филиалом с учетом группы по оплате труда, к которой отнесено учреждение образования, и квалификационной категории конкретного заместителя заведующего филиалом.

3. Должностной оклад главного бухгалтера учреждения устанавливается на 5 процентов ниже должностного оклада руководителя.

4. Административно-хозяйственные функции в общеобразовательных и других образовательных учреждениях III и IV групп по оплате труда руководящих работников могут быть поручены одному из штатных работников с его письменного согласия с установлением надбавки за руководство подразделением.

5. Для руководителя учреждения образования, руководителя структурного подразделения, вновь принятого на работу в учреждение после 31 декабря 2010 года или у которого в период после 31 декабря 2010 года закончился срок действия

квалификационной категории, применяется должностной оклад, установленный для


руководителя учреждения образования, руководителя структурного подразделения,

имеющего высшую квалификационную категорию.


Таблица № 2


Должностные оклады руководящих работников, специалистов методических (учебно-методических) кабинетов (центров)



Наименование должностей

Месячные должностные

оклады (рублей)

^ Методический (учебно-методический) кабинет (центр)




Руководитель (директор)




имеющий высшую квалификационную категорию

9329

имеющий I квалификационную категорию

8870

Заместитель руководителя (директора)




имеющий высшую квалификационную категорию

8870

имеющий I квалификационную категорию

8544

Руководитель структурного подразделения (заведующий: отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, и т.п.)




имеющий высшую квалификационную категорию

8544

имеющий первую квалификационную категорию

8128

Методист




имеющий высшее профессиональное образование

5867 7716



Примечание:

Заместителям руководителей отделений, отделов, подразделений устанавливается оклад на 5 процентов ниже оклада соответствующего руководителя.


^ Таблица № 3


Должностные оклады работников дошкольных образовательных учреждений



№ п/п


Наименование должности и требования к квалификации

Должностной оклад (рублей)













1

2

3

4

5

6

Профессиональная квалификационная группа должностей

педагогических работников

1.

Учитель, преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки, руководитель физического воспитания; концертмейстер; воспитатель (включая старшего), классный воспитатель; социальный педагог, педагог-психолог; педагог-организатор, педагог дополнительного образования; логопед, учитель-логопед, учитель-дефектолог, тренер-преподаватель (включая старшего):












7170



2.

Старший вожатый, инструктор по труду инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель:










7170



3.

Методист, инструктор-методист (включая старшего):











7170




^ Таблица № 3 А


Должностные оклады работников дошкольных образовательных учреждений


(действует с 01.01.2013 г).

№ п/п


Наименование должности и требования к квалификации

Должностной оклад (рублей)













1

2

3

4

5

6

Профессиональная квалификационная группа должностей

педагогических работников

1.

Учитель, преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки, руководитель физического воспитания; концертмейстер; воспитатель (включая старшего), классный воспитатель; социальный педагог, педагог-психолог; педагог-организатор, педагог дополнительного образования; логопед, учитель-логопед, учитель-дефектолог, тренер-преподаватель (включая старшего):












8038



2.

Старший вожатый, инструктор по трудуинструктор по физической культуре, музыкальный руководитель:











8038



3.

Методист, инструктор-методист (включая старшего):











8038




^ Таблица № 4


Должностные оклады педагогических работников

общеобразовательных учреждений



№ п/п


Наименование должности и требования к квалификации

Должностной оклад (рублей)













1

2

3

4

5

6



1.

Учитель, преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки, руководитель физического воспитания; концертмейстер; воспитатель (включая старшего), классный воспитатель; социальный педагог, педагог-психолог; педагог-организатор, педагог дополнительного образования; логопед, учитель-логопед, учитель-дефектолог, тренер-преподаватель (включая старшего):












7716



42.

Старший вожатый, инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель:













7716



3.

Методист, инструктор-методист (включая старшего)












7716





Примечание:

1. Приведенные в таблице должностные оклады, устанавливаются лицам, имеющим высшее профессиональное образование. Лицам, не имеющим высшего профессионального образования, оплата труда производится ниже на 5 процентов.


^ Таблица № 5


Должностные оклады работников учебно-вспомогательного персонала общеобразовательных учреждений



Наименование должности и требования к квалификации

Должностной оклад (рублей)

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня




Секретарь учебной части со средним общим образованием без предъявления требований к стажу

4003

Секретарь учебной части со средним профессиональным образованием без предъявления требований к стажу или среднее общее образование и стаж работы не менее трех лет

4184

Секретарь учебной части с высшим профессиональным образованием без предъявления требований к стажу или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее трех лет

4364

Секретарь руководителя учреждения образования

5047



Таблица № 6


Должностные оклады педагогических работников структурного подразделения по реализации программы дошкольного образования

для детей предшкольного возраста


№ п/п


Наименование должности и требования к квалификации

Должностной оклад (рублей)













1

2

3

4

5

6

Профессиональная квалификационная группа должностей

педагогических работников

1.

Учитель, преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки, руководитель физического воспитания; концертмейстер; воспитатель (включая старшего), классный воспитатель; социальный педагог, педагог-психолог; педагог-организатор, педагог дополнительного образования; логопед, учитель-логопед, учитель-дефектолог, тренер-преподаватель (включая старшего):












7170



2.

Старший вожатый, инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель:












7170



3.

Методист, инструктор-методист (включая старшего):











7170




Примечание:

1. Приведенные в таблице должностные оклады, устанавливаются лицам, имеющим высшее профессиональное образование. Лицам, не имеющим высшего профессионального образования, оплата труда производится ниже на 5 процентов.


Таблица № 6 А


Должностные оклады педагогических работников структурного подразделения по реализации программы дошкольного образования

для детей предшкольного возраста


(действует с 01.01.2013 г).



№ п/п


Наименование должности и требования к квалификации

Должностной оклад (рублей)













1

2

3

4

5

6

Профессиональная квалификационная группа должностей

педагогических работников

1.

Учитель, преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки, руководитель физического воспитания; концертмейстер; воспитатель (включая старшего), классный воспитатель; социальный педагог, педагог-психолог; педагог-организатор, педагог дополнительного образования; логопед, учитель-логопед, учитель-дефектолог, тренер-преподаватель (включая старшего):












8038



2.

Старший вожатый, инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель:












8038



3.

Методист, инструктор-методист (включая старшего):











8038





Таблица № 7


Должностные оклады работников учебно-вспомогательного персонала структурного подразделения по реализации программы дошкольного образования для детей предшкольного возраста


Наименование должности и требования к квалификации

Должностной оклад (рублей)

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

Помощник воспитателя со средним общим образованием и курсовой подготовкой без предъявления требований к стажу

5819

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

Младший воспитатель со средним общим образованием и курсовой подготовкой без предъявления требования к стажу работы,

5952

Младший воспитатель со средним общим образованием, курсовой подготовкой и стажем работы в должности не менее четырех лет

6221

Младший воспитатель со средним профессиональным образованием без предъявления требования к стажу работы

6489



^ Таблица № 8


Должностные оклады работников учебно-вспомогательного персонала учреждений дошкольного образования



Наименование должности и требования к квалификации

Должностной оклад (рублей)

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

Помощник воспитателя со средним общим образованием и курсовой подготовкой без предъявления требований к стажу

5819

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

Младший воспитатель со средним общим образованием и курсовой подготовкой без предъявления требования к стажу работы

5952

Младший воспитатель со средним общим образованием, курсовой подготовкой и стажем работы в должности не менее четырех лет

6221

Младший воспитатель со средним профессиональным образованием без предъявления требования к стажу работы

6489


Таблицы № 9


Должностные оклады профессиональной квалификационной группы «Средний медицинский персонал»

муниципальных учреждений образования всех типов и видов



Наименование должностей

Месячные должностные оклады в зависимости от квалификационной категории (руб.)

без категории

вторая

первая

высшая

3 квалификационный уровень

медицинская сестра



6376



6678



6996



7378

5 квалификационный уровень

старшая медицинская сестра



6996



7378



7760



8175



Таблица № 10


Должностные оклады профессиональной квалификационной группы «Средний медицинский персонал» для учреждений дошкольного образования


Наименование должностей

Месячные должностные оклады в зависимости от квалификационной категории (руб.)

без категории

вторая

первая

высшая

3 квалификационный уровень

медицинская сестра

7170

7509

7866

8296

5 квалификационный уровень

старшая медицинская сестра

7866

8290

8725

9190



Таблица № 11


Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек муниципальных учреждений образования всех типов и видов


№ п/п


Наименование должности и требования к квалификации

Должностной оклад (рублей)

1

Группа по оплате труда

Руководитель

учреждения

образования

2

Группа по оплате труда

Руководитель учреждения

образования

3

Группа по оплате труда

Руководитель учреждения

образования

1

2

3

4

5

1

Заведующий библиотекой



6185



5869



5580

2

Библиотекарь, без категории

4366



  1   2   3



Похожие:

Постановление От «11» декабря 2012 №212 р п. Новые Бурасы о внесении изменений и дополнений в постановление администрации от 07 ноября 2012 года №172 iconПостановление От 10 апреля 2012 №90 р п. Новые Бурасы о внесении изменений и дополнений в приложение №1
Новобурасского муниципального района кроме руководителей, заместителей руководителей и педагогических работников, непосредственно...
Постановление От «11» декабря 2012 №212 р п. Новые Бурасы о внесении изменений и дополнений в постановление администрации от 07 ноября 2012 года №172 iconПостановление 30 октября 2012 года №187 о внесении изменений в постановление администрации мо "Новомалыклинское сельское поселение"от 24. 08. 2011 №132
На основании протеста прокурора Ульяновской межрайонной природоохранной прокуратуры от 22. 10. 2012 №03-01-2012 “На постановление...
Постановление От «11» декабря 2012 №212 р п. Новые Бурасы о внесении изменений и дополнений в постановление администрации от 07 ноября 2012 года №172 iconПостановление От 12 ноября 2012 №177 р п. Новые Бурасы
Об утверждении административного регламента управления образования администрации Новобурасского муниципального района Саратовской...
Постановление От «11» декабря 2012 №212 р п. Новые Бурасы о внесении изменений и дополнений в постановление администрации от 07 ноября 2012 года №172 iconПостановление От 16 ноября 2012 №187 р п. Новые Бурасы
О создании опекунского Совета при управлении образования администрации Новобурасского муниципального района Саратовской области
Постановление От «11» декабря 2012 №212 р п. Новые Бурасы о внесении изменений и дополнений в постановление администрации от 07 ноября 2012 года №172 iconПостановление «03» сентября 2012 года №157 с. Новая Малыкла о внесении изменений в постановление администрации мо «Новомалыклинское сельское поселение» от 01.
В связи с приведением правового акта в соответствие с действующим законодательством постановляю
Постановление От «11» декабря 2012 №212 р п. Новые Бурасы о внесении изменений и дополнений в постановление администрации от 07 ноября 2012 года №172 iconПостановление От 14 ноября 2012 №180 р п. Новые Бурасы
Об утверждении положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений длительного...
Постановление От «11» декабря 2012 №212 р п. Новые Бурасы о внесении изменений и дополнений в постановление администрации от 07 ноября 2012 года №172 iconПостановление 02. 10. 2012 с. Большой Улуй №351-п о внесении изменений и дополнений в Постановление Администрации Больше улуйского района от 28. 06. 2011 №175-п
«Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных...
Постановление От «11» декабря 2012 №212 р п. Новые Бурасы о внесении изменений и дополнений в постановление администрации от 07 ноября 2012 года №172 iconПостановление От 15 ноября 2012 №185 р п. Новые Бурасы
...
Постановление От «11» декабря 2012 №212 р п. Новые Бурасы о внесении изменений и дополнений в постановление администрации от 07 ноября 2012 года №172 iconПостановление 06. 11. 2012г. С. Берёзовка №87 о внесении изменений в постановление главы сельсовета от 31. 12. 2008 №62 «Об утверждении Порядка расходования средств резервного фонда администрации сельсовета»
На основании Постановления администрации Тамбовской области от 27. 08. 2012 №1038 о внесении изменений в Порядок расходования средств...
Постановление От «11» декабря 2012 №212 р п. Новые Бурасы о внесении изменений и дополнений в постановление администрации от 07 ноября 2012 года №172 iconПостановление 04. 10. 2012 n 1164 о внесении дополнений в постановление администрации Чусовского муниципального района
Пк "О мерах по предупреждению причинения вреда здоровью детей, их физическому, интеллектуальному, психическому, духовному и нравственному...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©sov.opredelim.com 2000-2015
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы