Утверждено Постановлением и о. главы Новоаннинского муниципального района Волгоградской области №115 от «01» сентября 2011 г. П. Ф. Чулков устав icon

Утверждено Постановлением и о. главы Новоаннинского муниципального района Волгоградской области №115 от «01» сентября 2011 г. П. Ф. Чулков устав




НазваниеУтверждено Постановлением и о. главы Новоаннинского муниципального района Волгоградской области №115 от «01» сентября 2011 г. П. Ф. Чулков устав
Дата конвертации25.06.2013
Размер383.74 Kb.
ТипПротокол
источник




Утверждено

Постановлением и. о. главы Новоаннинского муниципального района Волгоградской области

№ 115 от «01» сентября 2011 г.

___________________П.Ф. Чулков





УСТАВ

(новая редакция)


Муниципального казенного образовательного учреждения Дурновской основной общеобразовательной

казачьей школы

Новоаннинского муниципального района

Волгоградской области








Принят на общем собрании коллектива

МОУ Дурновская ООКШ

Протокол № 4 от «25» июня 2011г

Директор МОУ Дурновской ООКШ

______________Г. Ф. Мазина




Настоящее учреждение реорганизовано в 2001 году из основной общеобразовательной школы в основную общеобразовательную казачью школу Постановлением № 625 Совета Народных депутатов от 02.08.2001г.

В 2000 году передано в муниципальную собственность решением Администрации Новоаннинского муниципального района.

1. Общие положения

1.1. Муниципальное казенное образовательное учреждение Дурновская основная общеобразовательная казачья школа Новоаннинского муниципального района Волгоградской области (далее именуется - Учреждение) создано в соответствии с Федеральным законом от 8 мая 2010 г. № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений".

Учреждение является правопреемником Муниципального образовательного учреждения Дурновская основная общеобразовательная казачья школа.

1.2. Учреждение является социально ориентированной некоммерческой организацией, не имеющей извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющей полученную прибыль между участниками.

1.3. По своей организационно-правовой форме Учреждение является муниципальным казенным образовательным учреждением.

1.4. Официальное наименование Учреждения:

полное наименование: Муниципальное казенное образовательное учреждение Дурновская основная общеобразовательная казачья школа Новоаннинского муниципального района Волгоградской области.

сокращенное наименование: МКОУ Дурновская ООКШ.

1.5. Место нахождения Учреждения:

юридический адрес: 403971, Волгоградская область, Новоаннинский район, х. Дурновский, ул. Школьная, 12;

фактический адрес: 403971, Волгоградская область, Новоаннинский район, х. Дурновский, ул. Школьная, 12;

1.6. Учредителем Учреждения является Администрация Новоаннинского муниципального района Волгоградской области (далее - Учредитель).

1.7. Учреждение в своей деятельности руководствуется Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании", Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Типовым положением об образовательных учреждениях соответствующего типа и вида, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом (Основным законом) Новоаннинского муниципального района Волгоградской области, законами Волгоградской области от 11.08.2006 № 1276-ОД "Об образовании в Волгоградской области", иными законами Волгоградской области, постановлениями Администрации Волгоградской области, постановлениями и распоряжениями Главы Администрации Волгоградской области, постановлениями и распоряжениями главы Администрации Новоаннинского муниципального района Волгоградской области, приказами Комитета по образованию и науке Администрации Волгоградской области, а также настоящим Уставом.

1.8. Учреждение является юридическим лицом и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.9. Учреждение в соответствии с лицензией на осуществление образовательной деятельности и свидетельством о государственной аккредитации выдает по реализуемым аккредитованным образовательным программам лицам, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, документы государственного образца об уровне образования и (или) квалификации

Учреждение заверяет выдаваемые им документы государственного образца об уровне образования и (или) квалификации печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации.

1.10. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении и настоящим Уставом.

1.11. К компетенции Учреждения относится:

материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемое в пределах собственных финансовых средств;

привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследования);

подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;

разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;

разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);

разработка и утверждение по согласованию с органами местного самоуправления годовых календарных учебных графиков;

установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;

разработка и принятие Устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение;

разработка и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов;

самостоятельное формирование контингента обучающихся, воспитанников в пределах оговоренной лицензией квоты, если иное не предусмотрено действующим законодательством;

самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся Учреждения в соответствии с настоящим уставом и требованиями действующего законодательства;

создание в Учреждении необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся, воспитанников и работников Учреждения;

содействие деятельности учительских (педагогических) организаций (объединений) и методических объединений;

координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;

осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной настоящим уставом;

выявление несовершеннолетних граждан, нуждающихся в установлении над ними опеки или попечительства;

обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в Учреждении;

обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети Интернет.

1.12. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников;

жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;

нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников Учреждения;

иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

1.13. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации:

1) сведения:

о дате создания Учреждения;

о структуре Учреждения;

о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности лиц, обучающихся за счет средств соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения;

об образовательных стандартах;

о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;

о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе о наличии библиотеки, общежитий, спортивных сооружений, об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям);

об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается обучающимся;

о наличии материальной поддержки и об условиях предоставления их обучающимся;

о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;

2) копии:

документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);

свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);

утвержденного в установленном порядке плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

3) отчет о результатах самообследования;

4) порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг;

5) сведения, указанные в пункте 3.2 статьи 32 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях".

Информация подлежит размещению на официальном сайте Учреждения в сети "Интернет" и обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.

1.14. Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается медицинским персоналом Дурновского ФАП на основании договора, заключенного между им и общеобразовательным учреждением. Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинского персонала.

1.15. Организация питания в школе возлагается на образовательное учреждение, которое выделяет специальное помещение для организации питания учащихся.

^ 2. Цель, предмет, задачи и виды деятельности Учреждения

2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования.

2.2. Предметом деятельности Учреждения является реализация образовательных программ начального общего, основного общего образования

2.3. Основной целью деятельности Учреждения является осуществление оказания государственных услуг, выполнение работ и исполнение государственных функций в целях обеспечения реализации, предусмотренных законодательством РФ полномочий органов государственной власти, финансового обеспечения деятельности которого осуществляется за счет средств соответствующего бюджета на основании бюджетной сметы

2.4. Основными задачами деятельности Учреждения являются:

- создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе путем удовлетворения потребностей обучающихся в самообразовании и получении дополнительного образования;

- формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптация к жизни в обществе;

  • создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ;

  • воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье.

2.5. Для реализации основных задач Учреждение:

2.5.1.Разрабатывает и утверждает рабочие программы учебных курсов и дисциплин на основе Федерального компонента государственного образовательного стандарта общего образования.

2.5.2. Разрабатывает и утверждает учебные планы, в том числе учебные планы индивидуального обучения обучающихся и расписания занятий.

2.5.3. Разрабатывает и утверждает по согласованию с Учредителем годовой календарный учебный график.

2.5.4. Определяет список учебников из утвержденных федеральных перечней учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе и имеющих государственную аккредитацию и реализующих образовательные программы общего образования, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе.

2.5.5. Использует и совершенствует методики образовательного процесса и образовательные технологии, в том числе дистанционные образовательные технологии. Учреждение вправе использовать дистанционные образовательные технологии при всех формах получения образования в порядке, установленном федеральным государственным органом управления образованием.

2.5.6. Выбирает формы, средства и методы обучения и воспитания обучающихся в пределах, определенных законодательством Российской Федерации об образовании.

Использует и совершенствует методики образовательного процесса и образовательные технологии, в том числе дистанционные образовательные технологии. Учреждение в праве использовать дистанционные образовательные технологии при всех формах получения образования в порядке, установленном федеральным государственным органом управления образованием.

В дополнение к обязательным предметам вводятся предметы для обучения по выбору самих учащихся, направленные на реализацию интересов, способностей и возможностей личности.

В рамках дополнительного образования по традиционной казачьей культуре в разделах истории, этнографии, песенной и танцевальной культуры, военно-патриотическому, традиционно-ремесленному воспитанию вести работу по целевой программе по казачеству с целью формирования высоко нравственного, духовно просвещенного, патриотически настроенного, физически здорового, цельного человека.

2.5.7. Осуществляет опытно-экспериментальную работу, научно-исследовательскую деятельность, в том числе в рамках экспериментальной педагогической площадки.

2.5.8. Реализовывает дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе за плату, за рамками основных общеобразовательных программ, определяющих статус Учреждения.

2.5.9. Содействует деятельности учительских (педагогических) организаций (объединений) и методических объединений.

2.5.10. Координирует в Учреждении деятельность общественных, в том числе детских, организаций (объединений), не запрещенную законом.

2.5.11. Привлекает для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств.

2.5.12. Вступает в образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений), которые создаются в целях развития и совершенствования образования.

2.5.13. Ведет предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, предусмотренную настоящим Уставом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Учреждение является некоммерческой организацией, вправе осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых она создана.

2.5.14. Устанавливает прямые связи с учреждениями, предприятиями, организациями, в том числе зарубежными, в целях развития и совершенствования образовательного процесса.

2.6. К основным видам деятельности Учреждения относится:

Осуществление образовательного процесса в соответствии с уровнем реализуемых общеобразовательных программ.

2.7.Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует этим целям.

^ 3. Организация образовательного процесса

3.1.Реализация следующих видов общеобразовательных программ, определяющих статус Учреждения (основные программы):

  • общеобразовательные программы начального общего образования;

  • общеобразовательные программы основного общего образования.

3.2.Реализация дополнительных образовательных программ различной направленности за рамками образовательных программ, определяющих статус Учреждения.

3.3. Учреждение может предоставлять бесплатные дополнительные образовательные услуги (в пределах выделенных бюджетных средств):

3.3.1.Проведение семинаров, консультаций для родителей (законных представителей) обучающихся.

3.3.2.Реализация дополнительных образовательных программ различных направленностей: художественно-эстетической, физкультурно-оздоровительной, социально-педагогической, культурологической, естественнонаучной и других.

3.4. Учреждение может предоставлять следующие платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные основными образовательными программами, определяющими статус Учреждения и государственными образовательными стандартами, на договорной основе:

а) репетиторство;

б) ведение различных курсов:

  • по подготовке к поступлению в учебное заведение;

  • по переподготовке кадров с освоением новых технологий при наличии необходимой базы;

в) создание различных групп, кружков, по обучению и приобщению детей к знаниям мировой культуры, живописи, графики, скульптуры, народных промыслов и всему тому, что направлено на всестороннее развитие гармоничной личности и не может быть дано в рамках государственных образовательных стандартов;

г) создание различных кружков, секций, групп по укреплению здоровья.

Оказание платных дополнительных образовательных услуг регламентируется Положением, разработанным в соответствии с требованиями действующего законодательства и утвержденным Советом Учреждения, а также договором об оказании платных дополнительных образовательных услуг, заключаемым между Учреждением и заказчиком (потребителем) данных услуг.

3.5. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ двух ступеней общего образования.

Первая ступень – начальное общее образование (нормативный срок освоения 4 года). Задачами начального общего образования являются воспитание и развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основными навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни.

Начальное общее образования является базой для получения основного общего образования.

Вторая ступень – основное общее образование (нормативный срок освоения 5 лет). Задачей основного общего образования является создание условий для воспитания, становления и формирования личности обучающегося, для развития его склонностей, интересов и способности к социальному самоопределению.

Исходя из запросов обучающихся и их родителей (законных представителей), при наличии соответствующих условий в Учреждении на второй ступени может быть введена предпрофильная подготовка.

Основное общее образование является базой для получения среднего (полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования.

Обязательный минимум содержания каждой основной общеобразовательной программы устанавливается соответствующими государственными образовательными стандартами.

3.6. Организация образовательного процесса в Учреждении строится на основе годового календарного учебного графика, согласованного с Учредителем; разрабатываемого Учреждением самостоятельно в соответствии с Базисным учебным планом и регламентируется расписанием занятий.

3.7. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке, являются общедоступными и бесплатными.

3.8. Военная подготовка в Учреждении может проводиться только на факультативной основе с согласия обучающихся и (или) их родителей (законных представителей) за счет средств и силами заинтересованного ведомства.

3.9. Освоение образовательных программ основного общего и среднего (полного) общего образования завершается обязательной государственной (итоговой) аттестацией выпускников, осуществляемой в установленном порядке, выдачей выпускникам аттестатов установленного образца об основном общем образовании.

Выпускники, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, награждаются похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов» в установленном порядке.

Обучающиеся переводного класса, имеющие по всем предметам, изучавшимся в этом классе, четвертные (триместровые) и годовые отметки «5», награждаются похвальным листом «За отличные успехи в учении» в установленном порядке.

Лицам, не завершившим основное общее, выдаются справки установленного образца.

3.10. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательную программу учебного года, переводятся в следующий класс по результатам промежуточной аттестации.

Школа самостоятельно выбирает систему оценок, форму, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся, в соответствии с Положением, утвержденным Педагогическим советом Учреждения

При текущей, промежуточной, итоговой аттестации обучающихся используется 4-х бальная система оценок: «5» – отлично, «4» – хорошо, «3» - удовлетворительно, «2» - неудовлетворительно. Оценки обучающихся фиксируются в классных журналах и дублируются в дневниках обучающихся.

На ступени начального общего образования в первом классе и в течение первого полугодия второго класса используется только качественная (словесная) оценка знаний, умений и навыков обучающихся.

Текущая аттестация обучающихся включает в себя поурочное, потемное и почетвертное (полугодовое) оценивание результатов их учебы и проводится:

  • во 2-9-х классах - по четвертям.

Промежуточная (годовая) аттестация проводится во 2-8-м классах в формах, определяемых и утвержденных педагогическим советом.

Обучающие на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей), оставляются на повторное обучение или продолжают получать образование в иных формах.

3.11. С учетом потребностей и возможностей личности образовательные программы осваиваются в Учреждении в очной форме, в форме семейного образования, в форме индивидуального обучения, самообразования и экстерната. Допускается сочетание различных форм получения образования.

3.12. Обучение по индивидуальным учебным планам осуществляется в соответствии с действующими нормативными документами.

3.13. Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября, если этот день приходится на выходной день, то в этом случае учебный год начинается в первый, следующий за ним, рабочий день.

Продолжительность учебного года в 1-х классах составляет не менее 33 недель, во 2-9 классах - не менее 34 недель, без учета периода проведения государственной (итоговой) аттестации.

3.14. Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 30 календарных дней, летом – не более 3 летних месяцев.

Для обучающихся в первых классах в течение учебного года устанавливаются дополнительные недельные каникулы.

3.15. Режим работы Учреждения (по пятидневной или шестидневной неделе), учебная нагрузка и режим занятий обучающихся устанавливаются на основании учебного плана в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.

3.16. Количество классов в Учреждении определяется с учетом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии.

3.17. Перевод (направление) обучающихся в специальные (коррекционные) классы осуществляется отделом по образованию только с согласия родителей (законных представителей) обучающихся по заключению районной комиссии, состоящей из педагогов-психологов, медицинских и педагогических работников.

3.18. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и работников Учреждения. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

3.20. Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, несет ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;

  • реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

  • качество образования своих выпускников и его соответствие государственным образовательным стандартам;

  • жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

  • нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

  • иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

^ 4. Участники образовательного процесса, работники Учреждения, их права и обязанности

4.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся.

4.2. Прием в Учреждение осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Порядком, утвержденным Учредителем.

Обучение детей в Учреждении начинается с достижения ими возраста шести лет шести месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет.

Прием в первый класс Учреждения детей более раннего или более позднего возраста осуществляется по согласованию с Учредителем.

4.3. Для зачисления в Учреждение родители (законные представители) предоставляют следующие документы: заявление родителей (законных представителей), свидетельство о рождении ребенка (копию), медицинскую карту ребенка и заключают договор, регулирующий взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями).

4.4. Прием обучающихся в классы первой и второй ступени обучения в течение учебного года осуществляется на основании заявления родителей (законных представителей), при предоставлении личного дела обучающегося, медицинской карты, ведомости текущих отметок.

4.5. При приеме в Учреждение обучающийся и его родители (законные представители) должны быть ознакомлены с ее Уставом и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.6. Учреждение обеспечивает права каждого обучающегося в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44-ой сессией Генеральной ассамблеи ООН, Законом Российской Федерации «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации», Законом Российской Федерации «Об образовании» и другими нормами действующего законодательства.

Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

  • получение основного общего образования по очной форме до достижения ими возраста 21 года;

  • выбор формы получения образования;

  • обучение в рамках государственных образовательных стандартов по индивидуальному учебному плану, ускоренный курс обучения;

  • получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

  • участие в управлении Учреждения в форме, определенной Уставом;

  • уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

  • свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

  • защиту от всех форм физического и психического насилия;

  • охрану жизни и здоровья во время образовательного процесса;

  • имеют право на посещение летнего оздоровительного лагеря с дневным пребыванием.

4.7. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

  • выполнять Устав Учреждения;

  • соблюдать правила для обучающихся (добросовестно учиться, бережно относиться к имуществу Учреждения, уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения);

  • выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего распорядка Учреждения к их компетенции;

  • соблюдать правила по охране труда, технике безопасности, санитарии и гигиене.

4.8. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации об образовании:

  • по заявлению родителей (законных представителей) до получения основного общего образования при достижении ими 15-летнего возраста;

  • в связи с направлением в специальные учебно-воспитательные учреждения по решению суда, при достижении ими 11-летнего возраста;

  • по решению Педагогического совета Учреждения на основании приказа, объяснительных записок, протоколов индивидуальной работы с обучающимися и его родителями (законными представителями), за совершение противоправных действий, грубых и неоднократных нарушения Устава Учреждения, допускается исключение из Учреждения обучающихся, достигших возраста пятнадцати лет, о чем органы местного самоуправления информируются в 3-х дневный срок.

Исключение несовершеннолетнего из Учреждения помимо соблюдения общего порядка отчисления может быть произведено только с согласия районной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Органы местного самоуправления совместно с родителями (законными представителями) исключенного в месячный срок принимают меры, обеспечивающие его трудоустройство или продолжение обучения в другом образовательном учреждении.

Основания для отчисления:

-совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава и правил поведения для обучающихся. (Под неоднократным нарушением Устава Учреждения понимается совершение учащимися, имеющим два и более дисциплинарных взыскания, наложенных директором Учреждения, нового, как правило, грубого нарушения дисциплины. Последнее признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия, причинение ущерба имуществу Учреждения, имуществу обучающихся, работников, посетителей Учреждения; причинение ущерба жизни и здоровья обучающихся, работников, посетителей Учреждения; дезорганизация работы школы как общеобразовательного учреждения).

4.9. Отношения между Учреждением и родителями (законными представителями) обучающихся регулируются настоящим Уставом, а также договором, заключенным между ними и Учреждением.

4.10. Родители (законные представители) имеют право:

  • защищать законные права и интересы детей;

  • выбирать общеобразовательное учреждение;

  • выбирать формы получения образования;

  • участвовать в управлении Учреждения в форме, определенной ее Уставом;

  • знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающихся;

  • знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса, в том числе с правилами внутреннего распорядка Учреждения; правилами поведения обучающихся; расписанием учебных занятий и занятий дополнительного образования;

  • оказывать Учреждению благотворительную помощь в реализации ее уставных задач.

4.11. Родители (законные представители) обязаны:

  • обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования;

  • регулярно контролировать посещение занятий обучающимися;

  • обеспечивать ликвидацию обучающимися академической задолженности;

  • своевременно предоставлять Учреждению необходимую информацию об обучающемся;

  • выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;

  • уважать труд и права работников Учреждения, поддерживать их авторитет;

  • возмещать вред, причиненный обучающимся имуществу Учреждения, в порядке, предусмотренном ст.ст. 1064, 1073, 1074 Гражданского кодекса Российской Федерации.

4.12. Учреждение самостоятельно в подборе, приеме на работу и расстановке кадров и несет ответственность за уровень их квалификации. Комплектование персонала Учреждение осуществляется в соответствии со штатным расписанием в порядке, предусмотренном законодательством.

Для работников Учреждения работодателем является директор данного учреждения. Трудовые отношения между Учреждением и ее работниками возникают на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

В соответствии с требованиями действующего законодательства, регулирующего трудовые отношения, на педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.

К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и преступлений, при наличии которых лица не допускаются к педагогической деятельности, устанавливаются федеральными законами.

4.13. Работники Учреждения имеют право на:

  • участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом Уставом;

  • защиту профессиональной чести и достоинства;

  • нормальные и безопасные условия труда, защиту в случаях чрезвычайных ситуаций;

  • иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

  • самостоятельный выбор и использование методики обучения и воспитания, учебников, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний обучающихся;

  • повышение своей квалификации;

  • аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

  • сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

  • включение в педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, стаж работы в данном учреждении с момента его основания;

  • длительный, сроком до 1 года отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления длительного отпуска за непрерывную преподавательскую работу определяются соответствующим Положением;

  • социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, и дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам.

4.14. Работники Учреждения обязаны:

  • иметь необходимую профессиональную квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании;

  • выполнять Устав Учреждения и Правила внутреннего трудового распорядка;

  • выполнять условия трудового договора;

  • выполнять должностные инструкции;

  • соблюдать должностные обязанности по охране труда и технике безопасности;

  • охранять жизнь и здоровье обучающихся во время образовательного процесса и вовремя проведения внеклассных и внешкольных мероприятий;

  • защищать детей от всех форм физического и психического насилия;

  • сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения детей.

4.15. Для педагогических работников Учреждения устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Продолжительность рабочего времени директора, его заместителей, библиотекарей, секретаря-машинистки, лаборантов, рабочих по комплексному обслуживанию зданий, гардеробщиков, рабочего по комплексному обслуживанию территории устанавливается 40 часовая рабочая неделя. При этом час определяется как астрономический.

Учебная нагрузка педагогических работников Учреждения, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях, установленных законодательством Российской Федерации. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается, исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.

Учебная нагрузка, объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации Учреждения, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).

При установлении учебной нагрузки на новый учебный год педагогическим работникам, для которых Учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объем и преемственность преподавания предметов в классах.

5. Учредитель

5.1. Учредителем Учреждения является Администрация Новоаннинского муниципального района Волгоградской области (далее именуется - Учредитель).

5.2. Учредитель:

а) утверждает Устав Учреждения, а также вносимые в него изменения;

б) выполняет функции и полномочия Учредителя Учреждения при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации, утверждает передаточный акт или разделительный баланс, промежуточный и окончательный ликвидационный баланс, назначает ликвидационную комиссию;

в) назначает руководителя Учреждения и прекращает его полномочия, а также заключает, изменяет и расторгает трудовой договор с ним;

г) формирует и утверждает муниципальное задание для Учреждения в соответствии с основными видами деятельности, предусмотренными настоящим Уставом;

д) осуществляет финансовое обеспечение деятельности Учреждения;

е) определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества;

ж) устанавливает порядок составления, утверждения и ведения бюджетных смет Учреждения;

з) согласовывает в установленном порядке распоряжение недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду;

и) согласовывает распоряжение движимым имуществом Учреждения;

к) осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в порядке, установленном Администрацией Новоаннинского муниципального района Волгоградской области;

л) согласовывает создание или ликвидацию филиалов Учреждения, открытие или закрытие его представительств;

м) осуществляет иные функции и полномочия учредителя, установленные законодательством Российской Федерации и Волгоградской области.

Решения по вопросам, связанным с распоряжением муниципальным имуществом, закрепленным за Учреждением, принимаются Учредителем по согласованию с отделом по управлению муниципальным имуществом Администрации Новоаннинского муниципального района Волгоградской области.

^ 6. Органы управления Учреждением

6.1. Управление Учреждением строится на принципах сочетания единоначалия и самоуправления.

6.2. Органами управления Учреждением являются: Управляющий совет образовательного учреждения, общее собрание трудового коллектива, родительский комитет, педагогический совет

6.3. Высшим органом самоуправления Учреждения является Совет Учреждения.

Совет Учреждения:

- заслушивает отчеты директора о работе Учреждения;

- утверждает основные направления развития Учреждения.

6.4. Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие своим трудом в ее деятельности на основе трудового договора.

Его деятельность и полномочия осуществляются на основе Положения о трудовом коллективе, принятом общим собранием, согласованным Советом Учреждения.

6.5. Организация учебно-воспитательного процесса осуществляется Педагогическим советом, в состав которого входят все педагогические работники Учреждения. Педагогический совет действует на основании Положения о Педагогическом Совете, согласованного Советом Учреждения.

6.6. В целях привлечения родительской общественности к активному участию в жизни Учреждения, укрепления связей между Учреждением и семьей, реализации прав родителей на участие в управлении Учреждением создается Родительский комитет Учреждения, который действует на основании Положения о Родительском комитете, согласованного Советом Учреждения.

6.7. Для реализации основных задач Учреждение может создавать предметные методические объединения, действующие на основании соответствующих Положений.

6.8. В Учреждении на добровольной основе могут создаваться органы ученического самоуправления, ученические организации, научные общества учащихся. Органы ученического самоуправления действуют на основании утвержденных положений, содержание которых не должно вступать в противоречие с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

^ 7. Директор Учреждения

7.1. Учреждение возглавляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый от нее Учредителем.

Права и обязанности директора, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым Учредителем с директором.

Директору Учреждения совмещение его должности с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри и вне Учреждения не разрешается.

7.2. Директор Учреждения:

без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;

руководит деятельностью Учреждения на основе единоначалия;

использует имущество и средства Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;

определяет структуру управления деятельностью Учреждения, утверждает штатное расписание, правила внутреннего распорядка;

осуществляет материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными требованиями и нормативами;

обеспечивает целенаправленное и рациональное расходование денежных средств;

издает в пределах своей компетенции приказы и дает указания, обязательные для всех работников и обучающихся;

назначает и освобождает от должности своих заместителей, руководителей структурных подразделений Учреждения и других работников в соответствии с действующим законодательством;

имеет право перераспределять должностные обязанности между заместителями, работниками Учреждения или при необходимости поручать им выполнение новых обязанностей;

определяет обязанности всех работников;

обеспечивает соблюдение трудового законодательства, осуществляет подбор, прием на работу по трудовому договору, расстановку педагогических и других работников Учреждения, повышение их квалификации и увольнение в соответствии с трудовым законодательством;

издает приказы о зачислении и отчислении обучающихся в Учреждение в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Волгоградской области;

обеспечивает представление в установленном порядке отчетов и другой необходимой информации о деятельности Учреждения;

осуществляет текущее руководство образовательной, хозяйственной и финансовой деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных действующим законодательством или настоящим Уставом к компетенции Учредителя, наблюдательного совета или иных органов Учреждения.

7.3. Директор Учреждения несет ответственность за:

невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

реализацию не в полном объеме образовательных программ;

жизнь, здоровье обучающихся (воспитанников) и работников во время образовательного и воспитательного процесса;

нецелевое использование средств областного бюджета;

другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации.

Директор Учреждения несет ответственность перед государством, обществом и Учредителем за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором (контрактом) и настоящим Уставом.

^ 8. Имущество Учреждения

8.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью Новоаннинского муниципального района Волгоградской области и закрепляется отделом по управлению муниципальным имуществом администрации Новоаннинского муниципального района Волгоградской области за Учреждением на праве оперативного управления в установленном порядке.

8.2. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, а также назначением этого имущества, права владения, пользования и распоряжения им.

8.3. Учреждение без согласования с Учредителем и отделом по управлению муниципальным имуществом администрации Новоаннинского муниципального района Волгоградской области не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом.

8.4. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами для приобретения права собственности.

8.5. Имущество и средства Учреждения отражаются в балансе и используются в соответствии с действующим законодательством.

8.6. При осуществлении оперативного управления имуществом, отраженным в балансе, Учреждение обязано:

эффективно использовать имущество;

обеспечивать сохранность и использовать имущество строго по целевому назначению;

не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);

осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного за Учреждением имущества (при этом не подлежат возмещению любые производственные улучшения имущества).

8.7. Собственник имущества вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за Учреждением, либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым у Учреждения, собственник этого имущества вправе распорядиться по своему усмотрению.

8.8. Контроль за использованием по назначению и сохранностью муниципального имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет отдел по управлению муниципальным имуществом администрации Новоаннинского муниципального района Волгоградской области.

8.9. Земельные участки предоставляются Учреждению на праве постоянного (бессрочного) пользования.

8.10. Источниками формирования имущества Учреждения являются:

имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления;

бюджетные средства;

средства спонсоров и добровольные пожертвования граждан;

иные источники, не запрещенные действующим законодательством.

8.11. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется за счет средств районного бюджета на основании бюджетной сметы, утвержденной Учредителем.

Расходование денежных средств производится Учреждением в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения.

8.12. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет собственник его имущества.

8.13. Учреждение не вправе осуществлять долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных), организаций, приобретать акции, облигации, иные ценные бумаги и получать доходы (дивиденды, проценты) по ним.

8.14. Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами.

К платным дополнительным образовательным услугам, оказываемым Учреждением, относится:

-обучение по дополнительным образовательным программам,

-преподавание специальных курсов и циклов дисциплин,

- репетиторство,

-занятия с обучающимися углубленным изучением предметов

-другие услуги

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в его бюджет. Учреждение вправе оспорить указанное действие Учредителя в суде.

8.15. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям

^ 9. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения

9.1. Локально - правовыми актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются:

-Положения

-Правила

-Инструкции

-Приказы

-Программы

-Договора

-Соглашения

-другие локальные акты

9.2. Локальные акты не должны противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу.

^ 10. Реорганизация и ликвидация Учреждения и изменение его типа

10.1. Решение о реорганизации, об изменении типа, о ликвидации Учреждения принимается Учредителем в форме постановления Администрации Новоаннинского муниципального района Волгоградской области о реорганизации, об изменении типа, о ликвидации Учреждения.

10.2. Реорганизация, изменение типа, ликвидация Учреждения осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном Администрацией Новоаннинского муниципального района Волгоградской области.

10.3. При ликвидации Учреждения после издания постановления Администрации Новоаннинского муниципального района Волгоградской области о ликвидации Учредитель обязан в порядке, установленном Администрацией Новоаннинского муниципального района Волгоградской области:

довести указанный правовой акт до сведения регистрирующего органа для внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о том, что Учреждение находится в процессе ликвидации;

утвердить состав ликвидационной комиссии;

установить порядок и сроки ликвидации Учреждения в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и правовым актом о ликвидации Учреждения.

10.4. Ликвидационная комиссия:

обеспечивает реализацию полномочий по управлению делами ликвидируемого Учреждения в течение всего периода его ликвидации;

представляет Учредителю для утверждения промежуточный ликвидационный баланс и ликвидационный баланс;

осуществляет иные предусмотренные Гражданским кодексом Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами мероприятия по ликвидации Учреждения.

10.5. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание.

10.6. При ликвидации Учреждения кредитор не вправе требовать досрочного исполнения соответствующего обязательства, а также прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков.

10.7. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с действующим законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемого Учреждения, передается ликвидационной комиссией в казну Новоаннинского муниципального района Волгоградской области.

10.8. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования.

10.9. При ликвидации Учреждения, при прекращении его деятельности в результате реорганизации в форме разделения действие лицензии прекращается со дня внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи соответственно о ликвидации Учреждения, о прекращении его деятельности в результате реорганизации.

В уставе сельского общеобразовательного учреждения необходимо указать пункт о наличии согласия схода жителей населенных пунктов, обслуживаемых данным учреждением при его ликвидации.

11. Порядок внесения изменений в Устав Учреждения

11.1. Изменения в Устав Учреждения принимаются на общем собрании работников Учреждения.

11.2. Изменения в настоящий Устав утверждаются Учредителем по согласованию с отделом по управлению муниципальным имуществом администрации Новоаннинского муниципального района Волгоградской области.




Похожие:

Утверждено Постановлением и о. главы Новоаннинского муниципального района Волгоградской области №115 от «01» сентября 2011 г. П. Ф. Чулков устав iconРаспоряжение главы новоаннинского муниципального района волгоградской области
Утвердить Комплексный план мероприятий, направленных на создание экономической практико-ориентированной среды для школьников общеобразовательных...
Утверждено Постановлением и о. главы Новоаннинского муниципального района Волгоградской области №115 от «01» сентября 2011 г. П. Ф. Чулков устав iconПриказ №1111 од от 10. 11. 2005 г и на основании распоряжения главы администрации Новоаннинского муниципального района от 13. 08. 2008 г. №250 Р
На основании закона Волгоградской области «Об организации питания обучающихся (1-11 кл.) в общеобразовательных учреждениях Волгоградской...
Утверждено Постановлением и о. главы Новоаннинского муниципального района Волгоградской области №115 от «01» сентября 2011 г. П. Ф. Чулков устав iconВолгоградской области отдел народного образования, опеки и попечительства администрации новоаннинского муниципального района волгоградской области
В период праздников на территории Новоаннинского муниципального района обостряется обстановка с пожарами и гибели на них людей
Утверждено Постановлением и о. главы Новоаннинского муниципального района Волгоградской области №115 от «01» сентября 2011 г. П. Ф. Чулков устав iconАдминистрация новоаннинского муниципального района волгоградской области отдел народного образования администрации новоаннинского муниципального района волгоградской области
Предоставляем Вам копию информационного письма отдела народного образования Администрации Новоаннинского муниципального района от...
Утверждено Постановлением и о. главы Новоаннинского муниципального района Волгоградской области №115 от «01» сентября 2011 г. П. Ф. Чулков устав iconРаспоряжение главы новоаннинского муниципального района волгоградской области
Утвердить Положение о муниципальном конкурсе школьников «Лучший бизнес-проект (идея) года» в Новоаннинском муниципальном районе Волгоградской...
Утверждено Постановлением и о. главы Новоаннинского муниципального района Волгоградской области №115 от «01» сентября 2011 г. П. Ф. Чулков устав iconАдминистрация новоаннинского муниципального района волгоградской области отдел народного образования, опеки и попечительства администрации новоаннинского муниципального района  403950, Россия, Волгоградская область, город Новоаннинский, ул.
...
Утверждено Постановлением и о. главы Новоаннинского муниципального района Волгоградской области №115 от «01» сентября 2011 г. П. Ф. Чулков устав iconУстав муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №13 Павлово-Посадского муниципального района Московской области
«Учреждение» создано на основании Постановления Главы Администрации Павлово-Посадского района Московской области от 15. 03. 1996...
Утверждено Постановлением и о. главы Новоаннинского муниципального района Волгоградской области №115 от «01» сентября 2011 г. П. Ф. Чулков устав iconЕжегодный публичный доклад об образовательной и финансово-хозяйственной деятельности отдела народного образования, опеки и попечительства администрации Новоаннинского муниципального района Волгоградской области в 2012 году
...
Утверждено Постановлением и о. главы Новоаннинского муниципального района Волгоградской области №115 от «01» сентября 2011 г. П. Ф. Чулков устав iconАдминистрация новоаннинского муниципального района волгоградской области муниципальное казённое учреждение "образование" новоаннинского муниципального района волгоградской области
Муниципальное казённое учреждение "образование" новоаннинского муниципального района
Утверждено Постановлением и о. главы Новоаннинского муниципального района Волгоградской области №115 от «01» сентября 2011 г. П. Ф. Чулков устав iconПредварительная схема проведения государственной (итоговой) аттестации выпускников 9 классов общеобразовательных учреждений Новоаннинского муниципального района Волгоградской области в 2013 году
Перечень общеобразовательных учреждений Новоаннинского муниципального района, прикреплённых к данному пункту
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©sov.opredelim.com 2000-2015
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы