Утвержден Постановлением Руководителя Принят общим собранием Арского районного трудового коллектива Ново-Кинерской исполнительного комитета № общеобразовательной школы Арского муниципального района № от марта 2006 года, от марта 2006 года icon

Утвержден Постановлением Руководителя Принят общим собранием Арского районного трудового коллектива Ново-Кинерской исполнительного комитета № общеобразовательной школы Арского муниципального района № от марта 2006 года, от марта 2006 года




НазваниеУтвержден Постановлением Руководителя Принят общим собранием Арского районного трудового коллектива Ново-Кинерской исполнительного комитета № общеобразовательной школы Арского муниципального района № от марта 2006 года, от марта 2006 года
Дата конвертации01.08.2013
Размер342.43 Kb.
ТипДокументы
источник

Утвержден Постановлением Руководителя Принят общим собранием

Арского районного трудового коллектива Ново-Кинерской

исполнительного комитета № общеобразовательной школы

Арского муниципального района №

от марта 2006 года, от марта 2006 года

____________________________ __________________________________

Р.К.Гумеров Т.Х.Ахметов


УСТАВ

муниципального общеобразовательного учреждения

«Ново-Кинерская средняя общеобразовательная

школа » Арского муниципального района Республики Татарстан

(новая редакция)


^ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное общеобразовательное учреждение «Ново-Кинерская средняя общеобразовательная школа» Арского муниципального района Республики Татарстан создано Постановлением главы администрации от 19 июня 2000 года № 285 в целях реализации права граждан на образование, гарантии общедоступности и бесплатности начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образова­ния.

1.2. Учреждение в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан, Законами РФ и РТ «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, договором с Учредителем и настоящим Уставом.

При осуществлении предпринимательской деятельности Учреждение руководствуется законодательством РФ, регулирующим данную деятельность.

1.3. Учреждение является юридическим лицом, может иметь самостоятельный баланс, расчетный, валютный и другие счета в банковских и иных кредит­ных организациях.

Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные права, быть истцом и ответчиком в суде.

^ 1.4.Учредителем Учреждения является орган местного самоуправления.( Администрация Арского района Республики Татарстан)

1.5. Отношение между Учреждением и Учредителем определяются договором между ними, заключаемым в соответствии с законодательством РФ. Отношения Учреждения с обучающимися и их родителями (законными представителями) регулируются настоящим Уставом, договором между ними.

1.6. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, иной деятельности в пределах, определённых законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан, настоящим Уставом

1.7. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку учебно-образо­вательного процесса, возникают с момента регистрации Учреждения.

1.8. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установ­ленные законодательством РФ, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии, уполномоченным на то органом Республики Татарстан.

1.9. Права на выдачу выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование печатью с изображе­нием Государственного герба Российской Федерации, возникают у Учреж­дения с момента государственной аккредитации, подтвержденной свиде­тельством о государственной аккредитации. Учреждение проходит государ­ственную аккредитацию в соответствии с Законами РФ и РТ «Об образовании».

1.10. Учреждение может иметь филиалы, отделения, структурные подразделения, которые проходят регистрацию по фактическому адресу, лицензирование, государственную аккредитацию, аттестацию в порядке, установленном Законами РФ и РТ «Об образовании». Создаваемые Учреждением филиалы, отделения, структурные подразделения в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан могут по доверенности осуществлять полностью или частично правомочия юридического лица.

1.11. Учреждение в соответствии с действующим законодательством вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации, союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций.

1.12. Медицинское обслуживание обучающихся обеспечивается отделом здравоохранения Арского муниципального района и медицинским персоналом.

1.13. Организация питания в общественного питания или любыми другими организациями по договору между Учреждением и данной организацией.

Учреждение выделяет специальное помещение для организации питания учащихся.


1.14. В Учреждении не допускается создание и деятельность организа­ционных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.15. Учреждение может вступать в педагогические, научные и иные Российские и международные объединения, принимать участие в работе конгрессов, конференций.

1.16. Место нахождения Учреждения.

Почтовый адрес:422031

Юридический адрес: Республика Татарстан, деревня Ново-Кинерь, ул. Советская, д.8


^ 2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Основными задачами Учреждения является создание условий:

а)гарантирующих охрану и укрепление здоровья обучающихся;

б) для развития личности, ее самореализации и самоопределения;

в) для формирования у обучающихся современного уровня знаний;

г) для воспитания гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

д) для осознанного выбора профессии.

2.2. Организует и осуществляет бесплатное обучение детей школьного возраста в рамках государственных стандартов и общеобразовательных программ.

2.3. Для реализации основных задач Учреждение имеет право:

а) самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовывать образо­вательную программу с учетом требований государственных образователь­ных стандартов;

б) самостоятельно разрабатывать и утверждать годовой учебный план, годовой календарный учебный график и расписание занятий;

в) выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания, учебные пособия и учебники;

г) выбирать систему оценок, форму, порядок и периодичность проме­жуточной аттестации обучающихся;

д) реализовывать дополнительные образовательные программы и ока­зывать дополнительные образовательные услуги, в том числе и платные, за пределами основных образовательных программ;

е) привлекать дополнительные финансовые источники, в том числе и валютные, средства за счет предоставления платных образовательных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан;

ж) по согласованию с Учредителем арендовать и сдавать в аренду объ­екты собственности;

з) приобретать акции, облигации и иные ценные бумаги и получать от них доход, вести предприниматель­скую деятельность, разрешенную законодательством РФ и РТ;

и) устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреж­дениями, организациями;

к) осуществлять внешнеэкономическую деятельность и иметь валютные счета в банковских и других кредитных организациях в порядке, установ­ленном законодательством РФ.


^ 3. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС

3.1. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ трех ступеней общего образования:

первая ступень — начальное общее образование (нормативный срок освоения 4 года);

вторая ступень — основное общее образование (нормативный срок освоения 5-6 лет);

третья ступень — среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения 2 года)

3.1.1 Задачами начального общего образования являются воспитание и развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основ­ными навыками учебной деятельности, элементами теоретического мыш­ления, простейшими навыками самоконтроля, культурой поведения и ре­чи, основами личной гигиены и здорового образа жизни.

Начальное образование является базой для получения основного обще­го образования.

3. 1.2. Задачей основного общего образования является создание усло­вий для воспитания, становления и формирования личности обучающего­ся, для развития его склонностей, интересов и способности к социальному самоопределению.

Основное общее образование является базой для получения среднего (полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования.

3.1.3. Задачами среднего (полного) общего образования являются раз­витие интереса к познанию и творческих способностей обучающегося, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе дифференциации обучения. В дополнение к обязательным предметам вво­дятся предметы по выбору самих обучающихся в целях реализации интере­сов, способностей и возможностей личности.

Среднее (полное) общее образование является основой для получения на­чального профессионального, среднего профессионального (по сокращен­ным ускоренным программам) и высшего профессионального образования.

Исходя из запросов обучающихся и их родителей (законных представи­телей), при наличии соответствующих условий в общеобразовательном уч­реждении может быть введено обучение по различным профилям и на­правлениям.

3.2. Содержание общего образования в Учреждении опре­деляется программами, разрабатываемыми и реализуемыми общеобразо­вательным учреждением самостоятельно на основе государственных обра­зовательных стандартов и примерных образовательных учебных программ, курсов, дисциплин.

3.3. Для осуществления образовательного процесса Учреждение разра­батывает и утверждает годовой учебный план, годовой календарный учеб­ный график и расписание учебных занятий.

Годовой учебный план создается образовательным Учреждением само­стоятельно на основе государственного базисного учебного плана. Учеб­ные нагрузки учащихся определяются на основе рекомендаций органов здравоохранения.

Образовательная программа состоит из основного (базового) и допол­нительного компонентов образования.

3.4. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на татарском и русском языках.

3.5. Освоение образовательных программ основного общего, среднего (полного) общего образования завершается обязательной итоговой аттес­тацией выпускников. Педагогический совет Учреждения имеет право на принятие решения о промежуточной аттестации учащихся и проведении переводных экзаме­нов в 3-8 и 10-х классах. Сроки проведения, порядок и форма аттестации утверждаются решением педагогического совета Учреждения и доводятся до сведения учащихся и их родителей

3.6. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные про­граммы, переводятся в следующий класс.

Обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, решением педагогического совета Учреждения переводятся в следующий класс условно.

Ответственность за ликвидацию ими академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на их родителей (закон­ных представителей).

3.7. Обучающиеся на ступени начального общего и основного общего образования, не освоившие программу учебного года и имеющие академи­ческую задолженность по двум и более предметам, по усмотрению их роди­телей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения или продолжают обу­чение в форме семейного образования.

3.8. Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыду­щего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.

3.9. Учреждение оказывает помощь родителям в создании условий для получения их детьми среднего (полного) общего образования в форме семейного образования, самообразования или экстерната.

3.10. Порядок организации получения образования в семье определяется примерным Положением о получении образования в семье, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации и Республики Татарстан.

3.11. Порядок организации получения общего образования в форме экстерната определяется примерным Положением о получении общего образования в форме экстерната, утвержденным Министерством образо­вания и науки Российской Федерации и Республики Татарстан.

3.12. Учреждение обеспечивает занятия на дому с учащимся в соответ­ствии с медицинским заключением о состоянии здоровья. В соответствии с инструкциями Министерства образования и науки РФ и РТ выделяется количество учебных часов в неделю, составляется расписание, приказом определяется персональный состав педагогов, ведется журнал проведенных занятий. Родители (законные представители) обязаны создать условия для прове­дения занятий на дому.

3.13. Учебный год в Учреждении, как правило, начинается 1 сентября. Продолжительность учебного года на первой, второй и третьей ступенях об­щего образования составляет не менее 34 недель без учета государственной (итоговой аттестации), в первом классе — 33 недели.

3.14.Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не ме­нее 30 календарных дней, летом — не менее 8 недель. Для обучающихся в первых классах в течение года устанавливаются дополнительные недель­ные каникулы.

3.15.В 1-х классах используется качественная оценка освоения учебной программы. Во 2-11-х классах вводится отметка в баллах по пятибалльной системе, «зачтено», не зачтено»

3.16. В Учреждении устанавливается следующий режим занятий:

а) Начало уроков— в 8.00, продолжи­тельность урока — 45 минут; перемены между уроками — две по 20 минут, а остальные — по 10 минут.

б) При наличии в Учреждении двухсменных занятий во II смене не могут обучаться в случае необходимости учащиеся 1-х, 9-х и 11-х классов.

г) Учащиеся питаются в соответствии с утвержденным графиком.

3.17. Количество классов и групп продленного дня в Учреждении опре­деляется потребностью населения, зависит от санитарных норм и условий для проведения образовательного процесса. Наполняемость классов и групп продленного дня устанавливается не более 25 обучающихся.

3.18. При проведении занятий по иностранному языку в 2—11 классах и трудовому обучению в 5—11 классах, физической культуре в 10—11 классах, по информатике и вычислительной технике, физике и химии (во время практических занятий) допускается деление класса на две группы при наполняемости 20 человек.

3.19. С учетом интересов родителей (законных представителей) по со­гласованию с Учредителем Учреждение может открыть классы компенсирующего обучения. Направление обучающихся в эти классы осуществляется только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения психолого-медико-педагогической консультации.

3.20. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, воспитанников, педагогов. При­менение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся, воспитанникам не допускается.

3.21. Учреждение вправе оказывать дополнительные платные образовательные услуги: обучение по дополнительным образовательным программам, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами.

Учреждение оказывает платные дополнительные образовательные услуги не в рамках и не взамен программ, финансируемых из бюджета.

Виды оказываемых учреждением платных дополнительных образова­тельных услуг устанавливаются попечительским советом Учреждения.

3.22. Учреждение несет в установленном законодательством РФ и РТ порядке ответственность за:

а) невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;

б) реализацию не в полном объеме образовательных программ в соот­ветствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество обра­зования своих выпускников;

в) жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников Учреж­дения во время образовательного процесса;

г) нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников Учреждения.


^ 4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

4.1. Участниками образовательного процесса являются обучаютиеся, их роди­тели (законные представители), учителя и все другие работники Учреж­дения.

4.2. В 1 класс школы принимаются все дети, достигшие возраста 6 лет 6 месяцев и не имеющие медицинских противопоказаний.

4.3. Зачисление учащихся в Учреждение оформляется приказом дирек­тора. Для зачисления в Учреждение родители (законные представители) представляют следующие документы:

- Заявление на имя руководителя Учреждения.

- Копия свидетельства о рождении (заверяется директором Учреж­дения).

- Медицинская карта ребенка, в которой имеется медицинское заключение о возможности обучения в школе.

4.4. Прием обучающихся во 2—9, 11 классы осуществляется при предо­ставлении следующих документов:

- Заявление на имя директора Учреждения.

- Дневник с годовыми оценками, заверенный печатью школы.

- Выписка текущих оценок по всем предметам, заверенная печатью школы. (При переходе в течение учебного года.)

- Личное дело ученика.

- Медицинская карта ученика.

Для поступления в 10 класс учащихся, обучавшихся в данной школе, необходимы следующие доку­менты:

- Заявление на имя руководителя Учреждения.

- Аттестат об окончании 9-ти классов.

Для учащихся, пришедших из других школ, добавляются:

- Личное дело ученика.

- Медицинская карта.

4.5. При приеме гражданина в Учреждение последнее обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с уставом Учреж­дения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со сви­детельством о государственной аккредитации Учреждения.

4.6. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

а) получение бесплатного общего (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего) образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;

б) выбор образовательного учреждения и формы получения образования;

в) обучение по индивидуальным учебным планам и ускоренный курс; обучения;

г) бесплатное пользование библиотечным фондом;

д) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

е) участие в управлении Учреждением, право избирать и быть избран­ными в Совет Учреждения;

ж) уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;

з) свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

и) добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образова­тельной программой;

к) добровольное вступление в любые общественные организации;

л) перевод в другие учебные учреждения соответствующего типа в случае закрытия Учреждения;

м) защиту от применения методов физического и психического насилия;

н) условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.

4.7. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

а) выполнять Устав Учреждения;

б) добросовестно учиться;

в) бережно относиться к имуществу Учреждения;

г) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;

д) выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции.

4.8. Учащимся Учреждения запрещается:

а) приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

б) использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;

в) применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

г) производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

4.9. Другие обязанности обучающихся определяются приказами дирек­тора Учреждения

4.10. Обучающийся может оставить общеобразовательное Учреждение:

а) по согласию родителей (законных представителей) и местного органа управления образованием в исключительных случаях по достижении 15-летнего возраста для получения образования в учебных учреждениях других ведомств или для устройства на работу;

4.11. Обучающиеся могут быть исключены из Учреждения по решению органа управления общеобразовательного учреждения, достигшие возраста 14-ти лет за совершение противоправных действий, грубые и неоднократ­ные нарушения Устава Учреждения. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия органов опеки и попечительства.

Об исключении обучающегося из Учреждения последнее обязано в трехдневный срок проинформировать органы местного самоуправления.

4.12. Родители (законные представители) имеют право:

а) выбирать формы обучения и образовательные учреждения;

б) защищать законные права и интересы ребенка;

в) присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об успеваемости и пове­дении их ребенка;

г) участвовать в управлении Учреждением, т. е. избирать и быть избран­ным в Совет Учреждения, Попечительский совет. Принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях;

д) при обучении ребенка в семье, на любом этапе обучения продолжить его образование в Учреждении;

е) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося:

- посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, с разре­шения директора Учреждения и согласия учителя, ведущего урок;

- с оценками успеваемости учащегося родителя знакомит классный руководитель в письменной или устной форме;

ж) знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккре­дитации Учреждения;

з) посещать Учреждение и беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока;

и)вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для разви­тия Учреждения;

к) принимать решение о необходимости охраны Учреждения и вносить добровольные взносы на ее содержание;

л)принимать решение на общем родительском собрании об обраще­нии в государственную аттестационную службу о направлении рекламации на качество образования, данного Учреждением.

4.13. Родители (законные представители) обязаны нести ответствен­ность за:

а) воспитание своих детей и получение ими основного общего образо­вания;

б) ликвидацию обучающимся академической задолженности в течение учебного года в случае его перевода в следующий класс «условно»;

в) выполнение Устава Учреждения;

г) посещение проводимых школой родительских собраний;

д) бережное отношение обучающегося к государственной собственности.

4.14.Комплектование кадров Учреждения осуществляется в соответствии с Законом РФ и РТ «Об образовании» и на основе трудового договора (контракта). Условия трудового договора (контракта) не могут противоречить законодательству РФ и РТ о труде.

4.15. Педагогические работники принимаются на работу в Учреждение в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, а также со ста­тьями Типового положения об общеобразовательном учреждении. Для них обязательны следующие документы:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор за­ключается впервые, или работник поступает на работу на условиях совме­стительства;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; - документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежа­щих призыву на военную службу;

- документ об образовании (диплом);

- медицинские документы в соответствии с действующим законода­тельством.

4.16. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит при­нимаемого на работу учителя под расписку со следующими документами:

— Коллективным договором;

— Уставом образовательного учреждения;

— Правилами внутреннего трудового распорядка;

— Должностными инструкциями;

— Приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;

— другими документами, характерными для данного Учреждения.

4.17. Педагогические работники обязаны:

а) иметь необходимую профессионально-педагогическую квалифика­цию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной харак­теристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании;

б) выполнять Устав Учреждения и Правила внутреннего трудового рас­порядка;

в) поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения челове­ческого достоинства обучающихся. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается;

г) принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей или других лиц;

д) проходить периодически по приказу руководителя Учреждения бес­платные медицинские обследования.

4.18. Педагогические работники имеют право на:

а) участие в управлении Учреждением:

- работать в педагогическом совете;

- избирать и быть избранным в Совет Учреждения;

- обсуждать и принимать «Правила внутреннего трудового распо­рядка»;

- обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива.

б) защиту своей профессиональной чести и достоинства.

в) свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обуча­ющихся.

г) повышение своей квалификации.

д) аттестацию на добровольной основе на повышение квалификационной категории.

е)сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю, получение пен­сии по выслуге лет, длительный до 1 года отпуск через каждые 10 лет непре­рывной работы преподавателем.

ж) социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем.

4.19. Трудовые отношения с работниками Учреждения, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника по инициативе администрации этого образовательного учреждения до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:

а) повторное в течение одного года грубое нарушение Устава Учреждения;

б) применение, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

в)появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

^ 5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

5.1. Права Учредителя:

а) Учреждение создается Учредителем по собственной инициативе. Учредитель имеет право на реорганизацию и ликвидацию Учреждения.

б) Учредитель закрепляет за Учреждением объекты собственности. Объекты собственности находятся в оперативном управлении Учреж­дения.

в) Отношения между Учредителем и Учреждением определяются до­говором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

г) Учредитель определяет порядок приема граждан в Учреждение.

д) Учредитель утверждает Устав Учреждения.

е) Учредитель получает ежегодный отчет от Учреждения о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.

ж) Учредитель назначает руководителя (директора) Учреждения.

з) Учредителем дается разрешение на сдачу в аренду части Учреждения, и) Учредитель имеет право контроля за образовательной и финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения.

5.2. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Зако­ном РФ «Об образовании» и Типовым положением об общеобразователь­ном учреждении на принципах демократичности, открытости, приори­тета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и само­управления.

5.3. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Пол­номочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собра­нием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работ­ников Учреждения.

5.4. Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право:

а) Обсуждать «Коллективный договор», «Правила внутреннего трудово­го распорядка», принимать «Устав Учреждения».

б) Обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива Учреждения и принимать решение о вынесении общественного порицания в случае виновности.

в) Избирать делегатов на конференцию по выборам Совета Учреждения.

5.5.1. На основании ст. 35 п. 2 Закона РФ «Об образовании» в Учрежде­нии создается Совет Учреждения. Совет Учреждения является высшим органом самоуправления, т. к. он представляет интересы всех участников образовательного процесса, т. е. учащихся, учителей и родителей.

5.5.2. Члены Совета Учреждения выбираются на конференции делега­тов от родителей, учащихся и учителей. Делегаты от каждой группы участ­ников образовательного процесса выбираются на общих собраниях роди­телей, учащихся 9—11 классов, сотрудников.

5.5.3. Конференция делегатов выбирает из своего состава одиннадцать членов Совета Учреждения (6 — от учителей, 3 — от родителей, 2 — от уча­щихся). Конференция имеет право определить другое число членов Совета Учреждения. Конференция определяет также персональный состав членов Совета. Директор Учреждения избирается в состав Совета Учреждения на общих основаниях.

5.5.4. На своем заседании члены Совета избирают председателя Совета и секретаря.

5.5.5. Срок полномочий Совета Учреждения — два года. По решению Совета один раз в два года созывается конференция для выборов (перевы­боров) Совета Учреждения.

В случае досрочного выбытия члена Совета Учреждения председатель Совета созывает внеочередное собрание той части коллектива, представи­телем которой был выбывший член Совета, и проводит довыборы состава Совета. Любой член Совета может быть досрочно отозван решением собра­ния выбравшего его коллектива.

5.5.6. Члены Совета Учреждения работают на безвозмездной основе.

5.5.7. Заседания Совета Учреждения созываются его председателем в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в полугодие.

Заседания Совета Учреждения могут созываться также по требованию не менее половины членов Совета.

Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. Решения считаются правомочными, если на заседании Совета Учреждения присутствовало не менее двух третей состава, и считаются принятыми, если за решение проголосовало более половины присутство­вавших на заседании.

Решения Совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех участников образовательного процесса.

5.5.8. Руководитель Учреждения вправе приостановить решение Совета Учреждения только в том случае, если имеет место нарушение действую­щего законодательства.

На заседаниях Совета Учреждения ведутся протоколы, подписываемые председателем Совета и секретарем.

5.5.9. Заседания Совета Учреждения являются открытыми: на них могут присутствовать представители всех групп участников образовательного процесса, т. е. ученики, родители, учителя, представители Учредителя и органов самоуправления.

5.5.10. Срок полномочий председателя Совета Учреждения в случае его переизбрания не может превышать 4-х лет.

5.5.11. Совет Учреждения имеет право утверждать:

- Концепцию развития (Программу развития) Учреждения;

- Локальные акты Учреждения:

- Правила для учащихся;

- Структуру Учреждения по представлению директора;

- Бюджет Учреждения (смету доходов и расходов);

- Положения о стипендиях для учащихся.

Совет Учреждения также вносит предложения об изменении и допол­нении Устава Учреждения.

5.5.12. Совет Учреждения имеет право мотивированного отвода канди­датур при выборах попечительского совета на общешкольных родитель­ских собраниях.

5.5.13. Совет Учреждения принимает решение по вопросу охраны Учреж­дения и другим вопросам жизни Учреждения, которые не оговорены и не регламентированы Уставом Учреждения.

5.5.14. Совет Учреждения имеет право заслушивать отчеты администра­ции Учреждения, а также руководителей органов самоуправления о проде­ланной работе.

5.5.15. Решения Совета Учреждения доводятся до сведения всех заинте­ресованных лиц.

5.6.1. На основании п. 2, ст. 35 Закона РФ «Об образовании» в соответ­ствии с Уставом создается попечительский совет Учреждения

5.6.2. Попечительский совет избирается на общем собрании родителей (законных представителей) Учреждения сроком на один учебный год.

5.6.3. Членами попечительского совета могут быть избраны родители учащихся (в том числе учителя школы, если их дети обучаются в этой школе), представители государственных органов, представители районной управы или других органов местного самоуправления, а также спонсоры и меценаты, сотрудничающие с Учреждением и заинтересованные в его развитии.

Количество членов, избираемых в попечительский совет, определяется общим собранием родителей.

5.6.4. Члены Совета Учреждения как высшей формы самоуправления имеют право присутствовать на общем собрании родителей и имеют право (в соответствии с Уставом Учреждения) на мотивированный отвод канди­датур в состав попечительского совета при их выдвижении.

5.6.5. Попечительский совет представляет интересы родителей учащих­ся и других физических и юридических лиц перед администрацией Учреж­дения. О своей работе попечительский совет отчитывается перед родитель­ским собранием обучающихся не реже одного раза в год. Попечительский совет подотчетен в своей работе Совету Учреждения и общему собранию (конференции) родителей.

Общее собрание родителей обучающихся Учреждения или конферен­ция родителей, избранных на собраниях каждого классного родительского коллектива, контролирует работу попечительского совета. С этой целью избирается ревизионная комиссия, имеющая право контроля за работой попечительского совета. Количественный и персональный состав ревизи­онной комиссии определяется родительским собранием, либо конферен­цией представителей классных родительских коллективов. Ревизионная комиссия отчитывается о проделанной работе перед общим собранием родителей не реже одного раза в год.

5.6.6. Попечительский совет является одной из форм самоуправления, существующей в Учреждении. Члены попечительского совета работают на безвозмездной основе.

5.6.7. На своем заседании простым большинством голосов члены попе­чительского совета избирают председателя попечительского совета и сек­ретаря.

5.6.8. Общий срок полномочий председателя попечительского совета в случае его повторного переизбрания не может превышать двух лет.

5.6.9. Заседания попечительского совета проводятся по мере надобности в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в квартал. Внеоче­редные заседания попечительского совета могут созываться по требованию не менее половины членов попечительского совета.

5.6.10. Заседание попечительского совета является правомочным и его решения законными, если на заседании присутствовало не менее двух третей состава, а за решение голосовало не менее половины списочного состава членов попечительского совета.

5.6.11. На заседаниях попечительского совета ведутся протоколы, кото­рые подписываются председателем и секретарем.

5.6.12. Решения попечительского совета, принятые в пределах его пол­номочий, доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.

5.6.13. Попечительский совет содействует:

- организации и совершенствованию образовательного процесса;

- организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;

- совершенствованию материально-технической базы Учреждения.

5.6.14. Попечительский совет имеет право вносить предложения, направ­ленные на улучшение работы Учреждения, в любые органы самоуправления, администрацию Учреждения и Учредителю, в том числе:

- о проведении проверки финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- о совершенствовании деятельности Учредителя;

- о внесении изменений и дополнений в проект договора Учреждения с Учредителем.

- об определении профилей обучения на третьей ступени образования.

5.6.15. Попечительский совет дает рекомендации и предложения:

- об изменении и дополнении документов Учреждения, регламентиру­ющих организацию образовательного процесса;

- по созданию оптимальных условий для обучения и воспитания обуча­ющихся, в том числе по укреплению их здоровья и организации питания.

5.6.16. Попечительский совет определяет:

- направления, формы, размер и порядок использования внебюджетных средств, в том числе на оказание помощи обучающимся из малообеспе­ченных семей и сиротам, на поддержку и стимулирование одаренных обучающихся;

- перечень дополнительных образовательных услуг, предоставляемых Учреждением.

5.6.17. Попечительский совет устанавливает необходимость и вид уче­нической формы.

5.6.18. Попечительский совет утверждает форму договора Учреждения с родителями (законными представителями) обучающихся по оказанию дополнительных платных образовательных услуг

5.6.19. Попечительский совет контролирует:

- целевое использование внебюджетных средств администрацией Учреж­дения;

- заслушивает отчеты о работе руководителя Учреждения по финансово-: хозяйственным вопросам.

5.7.1. Педагогический совет:

- Разрабатывает образовательную программу Учреждения и представляет ее для принятия Совету Учреждения.

- Обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования.

- Принимает решения о проведении переводных экзаменов в классах, их количестве и предметах, по которым экзамены проводятся в данном году.

- Решает вопрос о переводе учащихся из класса в класс, о переводе уча­щихся из класса в класс «условно», об оставлении учащихся на повторный год обучения.

- Решает вопрос об исключении учащегося, достигшего возраста 14 лет, из школы за совершение противоправных действий, грубые и неоднократ­ные нарушения Устава Учреждения.

- Обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдель­ных учащихся в присутствии их родителей (законных представителей).

- Утверждает план работы Учреждения на учебный год.

- Утверждает характеристики учителей, представляемых к почетному званию «Заслуженный учитель Российской Федерации» и почетному зна­ку «Почетный работник общего образования».

5.7.2. Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, а также председатель Совета Учреждения и пред­седатель родительского комитета Учреждения.

5.7.3. Председателем педагогического совета Учреждения является его директор. Директор Учреждения своим приказом назначает на учебный год секретаря педагогического совета.

5.7.4. Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с пла­ном работы Учреждения, но не реже четырех раз в течение учебного года.

5.7.5. Заседания педагогического совета протоколируются. Протоколы подписываются председателем педагогического совета и секретарем. Книга протоколов педагогических советов хранится в делах Учреждения 50 лет.

5.8.1. Родительский комитет Учреждения выбирается на классных роди­тельских собраниях. Он помогает в проведении ученических общешколь­ных мероприятий: вечеров отдыха, дискотек, туристских походов и т. п.

5.8.2. Родительский комитет Учреждения утверждает представленные классными, родительскими комитетами списки социально не защищен­ных детей, нуждающихся в материальной помощи и в обеспечении бес­платным питанием.

Вносит предложения попечительскому совету Учреждения о выделении внебюджетных средств на помощь детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, детям из социально не защищенных семей.

5.8.3. Председатель родительского комитета Учреждения является чле­ном педагогического совета Учреждения.

5.9. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации.

Учреждение предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов учащихся.

5.10. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет ди­ректор, прошедший соответствующую аттестацию, который назначается Учредителем.

5.10.1. Директор Учреждения имеет право на:

а) представление Учреждения в государственных, муниципальных и общественных органах;

б) распоряжение имуществом и материальными ценностями;

в) прием на работу, увольнение и перевод сотрудников с одной должно­сти на другую в соответствии со статьями Трудового Кодекса РФ;

г) утверждение штатного расписания в пределах выделенного фонда заработной платы;

д) установление ставок заработной платы на основе Единой тарифной сетки и решения аттестационной комиссии, надбавок, доплат в пределах имеющихся средств;

е) утверждение графиков работ и расписаний учебных занятий;

ж) издание приказов и инструкций, обязательных для выполнения всеми работниками Учреждения и учащимися;

з) распределение совместно с профсоюзным комитетом учебной на­грузки;

и) контроль совместно со своими заместителями по учебно-воспита­тельной работе за деятельностью педагогов и воспитателей, в том числе , путем посещения уроков, всех других видов учебных занятий и воспита­тельных мероприятий;

к) назначение председателей методических комиссий по предметам классных руководителей, секретаря педагогического совета;

л) решение других вопросов текущей деятельности, не отнесенные к компетенции Совета Учреждения и Учредителя.

5.10.2. Директор Учреждения имеет право приостанавливать решения Совета Учреждения в случае, если они противоречат действующему зако­нодательству.

5.10.3. Директор Учреждения является председателем педагогического совета Учреждения.

5.10.4. Директор Учреждения несет полную ответственность за жизнь, здоровье и благополучие вверенных ему учащихся во время учебного про­цесса, а также во время проведения внешкольных мероприятий; за работу Учреждения в соответствии со ст. 32, 51 Закона РФ «Об образовании», а также требованиями «Тарифно-квалификационных характеристик» и должностных инструкций.

5.11. Учреждение имеет право принимать локальные акты:

- Правила для учащихся.

  • Правила внутреннего трудового распорядка.

  • Правила конкурсного приема в классы с углубленным изучением отдель­ных предметов

  • Положение о структурных подразделениях Учреждения.

  • Положение о промежуточной аттестации и переводе учащихся.

- Положение о фонде материального поощрения.

- Положение о стипендиях учащимся.

  • Инструкции по правилам техники безопасности и охраны труда.

  • Должностные инструкции для работников Учреждения.

  • Приказы директора Учреждения.

  • Положение о педагогическом совете.

  • Положение о попечительском совете.

  • Положение о родительском комитете.

  • Договор школы с родителями.

  • Договор школы с учредителем.

  • Положение аттестации ( учителей и воспитателей).

  • Положение о конфликтной комиссии.

  • Положение о временной комиссии.

  • Положение об обучении на дому.

  • Положение о приказах, решениях педсовета.

  • Положение о предметных школьных олимпиадах.

  • Положение о хранениях экзаменационных материалов.

  • Положение об учебных кабинетах.

  • Положение о школьном летнем лагере.

  • Договор с сотрудниками ( пенсионеры на контрактной основе).

  • Положение о МО педагогов.

  • Положение об экспертной группе школьной аттестационной комиссии.

  • Положение о совете школы.

  • Положение о проведении единого государственного экзамена.

  • Положение о дежурстве.

  • Положение о профильном обучении.

  • Положение о профилактической комиссии.

  • Другие локальные акты, не противоречащие Уставу Учреждения.


^ 6. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

6.1. В порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан, за Учреждением в целях обеспечения его уставной деятельности, предусмотренной Уставом, закрепляются здания, сооружения, оборудование, а также другое необходимое имущество.

6.2. Имущество Учреждения находится в муниципальной собственности

6.3.Объекты собственности, закрепленные Учредителем за Учреждением, находятся в ее оперативном управлении с момента передачи имущества..

6.4. Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное (бессрочное) пользование.

6.5. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

а) собственные средства Учредителя;

б) бюджетные и внебюджетные средства;

в) имущество, переданное Учреждению комитетом имущественных отношений г)средства, полученные от родителей (законных представителей), за предоставление обучающимся дополнительных платных услуг, добровольные пожертвования других физических и юридических лиц;

д) доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также иных видов разрешённой деятельности, осуществляемой самостоятельно;

е) другие источники в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан.

6.6. Учреждение не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за Учреждением, или имущества, приобретённого за счёт средств, выделенных ему собственником учреждения. Нарушение данного положения при совершении сделок от имени Учреждения является основанием для признания их недействительными.

6.7. Деятельность Учреждения финансируется в соответствии с законодательством.

6.8. Привлечение дополнительных средств не влечёт за собой снижения нормативов финансирования из бюджета Учредителя.

6.9 Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закреплённым за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности, законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан.

6.10. При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

- эффективно использовать закреплённое на праве оперативного управления имущество;

   -обеспечивать сохранность и использование закреплённого за ним на праве оперативного управления имущества строго по целевому назначению;

 - не допускать ухудшения технического состояния закреплённого на праве оперативного управления имущества; это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации;

 -осуществлять капитальный и текущий ремонт закреплённого за Учреждением имущества; при этом не подлежат возмещению любые произведённые улучшения закреплённого на праве оперативного управления имущества;

-осуществлять амортизацию изнашиваемой части основных средств, переданных в оперативное управление. При этом основные средства, вновь приобретённые, включаются в состав основных средств, переданных в оперативное управление; списание объектов основных средств осуществляется на основании соответствующих актов о списании объекта основных средств. Списанные объекты основных средств, пришедших в негодность (в том числе в связи с износом), исключаются из состава основных средств, переданных в оперативное управление.

6.11. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйствен­ную деятельность. Оно имеет самостоятельный баланс и расчетный счет, в том числе валютный, в банковских и иных кредитных организациях.

6.12. Учреждение является собственником финансовых и материальных средств, полученных за счет своих доходов, а также имущества, приобретенного за счет своих доходов, и средств, переданных в форме дара физическими и юридическими лицами, и использует их по своему усмотрению. Материальные и финансовые средства Учреждения изъятию не подлежат.

6.13. Не использованные в текущем году финансовые средства не могут быть изъяты или зачтены Учредителем в объем финансирования будущего года.

6.14. Учреждение имеет право оказывать платные дополнительные обра­зовательные услуги в соответствии с полученной лицензией.

Порядок оказания платных дополнительных образовательных услуг:

- Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо обра­зовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.

- Потребность в платных образовательных услугах определяется путем анкетирования учащихся и родителей.

- Учреждение получает лицензию на дополнительные платные услуги.

- Учреждением разрабатывается Положение о платных услугах и долж­ностные инструкции для тех, кто их оказывает.

- Заключаются договора с родителями. Форма договора утверждается попечительским советом Учреждения.

- Директором Учреждения издается приказ по Учреждению об органи­зации платных дополнительных образовательных услуг.

- Родители оплачивают услуги через отделение Сбербанка, предъявляя в Учреждение квитанции об оплате. Сбор наличных средств в Учреждении запрещается.

- Учреждение имеет право привлекать сторонние организации, имею­щие лицензии на образовательную деятельность, для оказания платных дополнительных образовательных услуг.

6.15. Учреждение устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады) на основе Единой тарифной сетки и на основании

решения аттестационной комиссии; определяет виды и размеры надбавок, доплат в пределах выделяемых средств, а также штатное расписание.

6.16. Учреждение вправе за счет собственных средств и внебюджетных источников выплачивать стипендии учащимся. Размеры, условия и поря­док выплаты стипендий определяются Положением о стипендиях, утверж­даемым Советом Учреждения.

6.17. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами и имуществом.

6.18. Учреждение и закрепленные за ним на правах оперативного управ­ления объекты — приватизации не подлежат.


^ 7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. Учреждение может быть реорганизовано по решению Учредителя, если это не влечет за собой нарушение обязательств Учреждения или если Учредитель принимает эти обязательства на себя.

7.2. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

7.3. Учреждение может быть ликвидировано в случаях и порядке, уста­новленном законодательством РФ.

7.4. В случае реорганизации, ликвидации Учреждения Учредитель обес­печивает перевод обучающихся с согласия их родителей в другие образова­тельные учреждения соответствующего типа.

8. ДОПОЛНЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ К УСТАВУ.

8.1. Дополнения и изменения к настоящему Уставу принимаются общим собранием трудового коллектива Учреждения, при условии, что «за» проголосовало 2/3 членов трудового коллектива. Дополнения и изменения утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном порядке.



Похожие:

Утвержден Постановлением Руководителя Принят общим собранием Арского районного трудового коллектива Ново-Кинерской исполнительного комитета № общеобразовательной школы Арского муниципального района № от марта 2006 года, от марта 2006 года iconПриказ №139, принятого общим собранием трудового коллектива школы от 15 августа 2007 года протокол №8
Управлением образования администрации Орехово-Зуевского муниципального района Московской области «Об утверждении устава школы» от...
Утвержден Постановлением Руководителя Принят общим собранием Арского районного трудового коллектива Ново-Кинерской исполнительного комитета № общеобразовательной школы Арского муниципального района № от марта 2006 года, от марта 2006 года iconМуниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №16 согласовано
Принят общим собранием трудового коллектива мбоу сош №16 Протокол №3
Утвержден Постановлением Руководителя Принят общим собранием Арского районного трудового коллектива Ново-Кинерской исполнительного комитета № общеобразовательной школы Арского муниципального района № от марта 2006 года, от марта 2006 года iconСогласован распоряжением Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской Республики от «30» марта 2012 г. №314-р утвержден
Принят общим собранием трудового коллектива автономного учреждения Чувашской Республики начального профессионального образования...
Утвержден Постановлением Руководителя Принят общим собранием Арского районного трудового коллектива Ново-Кинерской исполнительного комитета № общеобразовательной школы Арского муниципального района № от марта 2006 года, от марта 2006 года iconПриказ 15 августа 2007 года №65 Об утверждении и введении в действие Положения об Управляющем совете школы
В соответствии с новой редакцией Устава школы, утвержденного 15 августа 2007 года Управлением образования администрации Орехово-Зуевского...
Утвержден Постановлением Руководителя Принят общим собранием Арского районного трудового коллектива Ново-Кинерской исполнительного комитета № общеобразовательной школы Арского муниципального района № от марта 2006 года, от марта 2006 года iconПриказ 15 августа 2007 года №66 Об утверждении и введении в действие Положения о порядке выборов членов Управляющего совета школы
В соответствии с новой редакцией Устава школы, утвержденного 15 августа 2007 года Управлением образования администрации Орехово-Зуевского...
Утвержден Постановлением Руководителя Принят общим собранием Арского районного трудового коллектива Ново-Кинерской исполнительного комитета № общеобразовательной школы Арского муниципального района № от марта 2006 года, от марта 2006 года iconПриказ 15 августа 2007 года №67 Об утверждении и введении в действие Положения о порядке кооптации членов Управляющего совета школы
В соответствии с новой редакцией Устава школы, утвержденного 15 августа 2007 года Управлением образования администрации Орехово-Зуевского...
Утвержден Постановлением Руководителя Принят общим собранием Арского районного трудового коллектива Ново-Кинерской исполнительного комитета № общеобразовательной школы Арского муниципального района № от марта 2006 года, от марта 2006 года iconПринят Государственной Думой 22 февраля 2006 года Одобрен Советом Федерации 3 марта 2006 года Комментарий гаранта См обзоры изменений настоящего Федерального закон
Настоящий Федеральный закон применяется к отношениям в сфере рекламы независимо от места ее производства, если распространение рекламы...
Утвержден Постановлением Руководителя Принят общим собранием Арского районного трудового коллектива Ново-Кинерской исполнительного комитета № общеобразовательной школы Арского муниципального района № от марта 2006 года, от марта 2006 года iconПриказ №5 от 10. 04. 2006 года, приказа по учреждению от 02. 06. 2006года №36-п о создании управляющего совета, раздела 7 п 5 утверждённого Постановлением администрации мо г-к Анапа от 18. 07. 2011 года №1820 Устава
На основании решения собрания трудового коллектива и родительской общественности протокол №5 от 10. 04. 2006 года, приказа по учреждению...
Утвержден Постановлением Руководителя Принят общим собранием Арского районного трудового коллектива Ново-Кинерской исполнительного комитета № общеобразовательной школы Арского муниципального района № от марта 2006 года, от марта 2006 года iconПриказ №36-п о создании управляющего совета На основании решения собрания трудового коллектива и родительской общественности Протокол №5 от 10. 04. 2006 года
На основании решения собрания трудового коллектива и родительской общественности Протокол №5 от 10. 04. 2006 года приказываю
Утвержден Постановлением Руководителя Принят общим собранием Арского районного трудового коллектива Ново-Кинерской исполнительного комитета № общеобразовательной школы Арского муниципального района № от марта 2006 года, от марта 2006 года iconСогласовано председатель Комитета по управлению муниципальным имуществом администрации муниципального образования Сосновоборский городской округ Ленинградской области /Попков Г. Н./ Принято
Общим собранием трудового коллектива Сосновоборского муниципального учреждения «Дворец культуры»
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©sov.opredelim.com 2000-2015
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы