Положение об управляющем совете icon

Положение об управляющем совете




НазваниеПоложение об управляющем совете
Дата конвертации01.08.2013
Размер328.17 Kb.
ТипДокументы
источник

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УПРАВЛЯЮЩЕМ СОВЕТЕ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НОВОМАРКОВСКОЙ СРЕДНЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ

Зарегистрировано

Приказ №2 от06.02.2011г.

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1.Управляющий совет (далее - "Совет") муниципального

образовательного учреждения Новомарковской средней общеобразовательной школы (далее - "Школа")      является     коллегиальным органом управления Школы, реализующим   принцип   демократического, государственно-общественного характера управления образованием.

Решения Совета, принятые в соответствии с его компетенцией, являются обязательными для руководителя Школы (далее - "Директор"), ее работников, обучающихся, их родителей (законных представителей).

1.2.  В своей деятельности Совет руководствуется:

Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", иными федеральными законами, Типовым положением об общеобразовательном учреждении и иными федеральными подзаконными нормативными актами;

Конституцией или Уставом, законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации;

Постановлениями, решениями, распоряжениями и приказами Администрации Воронежской области;

Уставом Школы, настоящим Положением, иными локальными нормативными актами Школы.

1.3.  Основными задачами Совета являются:

1.3.1.    Определение    программы    развития    Школы,    особенностей    ее образовательной программы;

1.3.2.  Повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности Школы.   Содействие   рациональному  использованию   выделяемых   Школе бюджетных средств, средств полученных от его собственной деятельности и из иных источников;

1.3.3.    Содействие   созданию   в   Школе   оптимальных   условий   и   форм организации образовательного процесса;

1.3.4.    Контроль   за    соблюдением    здоровых    и    безопасных    условий обучения, воспитания и труда в Школе.

 

^ 2. КОМПЕТЕНЦИЯ СОВЕТА

Для осуществления своих задач Совет:

2.1.  Принимает устав Школы, изменения и дополнения к нему;

2.2.  Согласовывает школьный компонент государственного образовательного стандарта общего образования и профили обучения;

2.4. 2.3.  Утверждает программу развития Школы; Согласовывает    выбор    учебников из числа рекомендованных (допущенных) Министерством образования и науки Российской Федерации;

2.5. Устанавливает режим занятий обучающихся, в том числе
продолжительность учебной недели (пятидневная или шестидневная), время начала и окончания занятий; принимает решение о введении   (отмене) единой в период занятий формы одежды для обучающихся;

2.6. Принимает решение об исключении обучающегося из Школы
(решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей законных представителей, принимается с согласия  органов
опеки и попечительства);

2.7. Рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей
(законных   представителей) на действия (бездействие) педагогических и
административных работников Школы;

2.8.Содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения
деятельности и развития Школы;

2.9.Согласовывает   по   представлению   директора   Школы   бюджетную
заявку, смету бюджетного финансирования и смету расходования средств,
полученных  Школой  от  уставной  приносящей доходы  деятельности  и   из
иных внебюджетных источников;

2.10.  Дает согласие на сдачу в аренду Школой в установленном порядке
закрепленных за ней объектов собственности;

2.11.   Заслушивает отчет директора Школы по итогам учебного и
финансового года;

2.12.Осуществляет  контроль  за  соблюдением  здоровых  и  безопасных
условий   обучения, воспитания и труда в Школе, принимает меры к их
улучшению;

2.13.Дает рекомендации директору Школы по вопросам заключения коллективного договора;

2.14.Ходатайствует при наличии оснований перед директором Школы о
расторжении трудового договора с работниками Школы;

2.15.   Ежегодно   не   позднее  __    представляет  учредителю   и

общественности информацию (доклад) о состоянии дел в Школе;

2.16.   По вопросам, входящим в его компетенцию, представляет Школу,
выдает доверенности членам Совета и членам комитетов и комиссий Совета, за исключением доверенностей на совершение действий, если эти действия влекут   за   собой   возникновение   прав   и   обязанностей   имущественного характера;  имеет   простую   круглую   печать   со   своим   наименованием   и полным наименованием Школы.

 

^ 3. СОСТАВ И ФОРМИРОВАНИЕ СОВЕТА

3.1. Совет формируется в составе    членов с использованием процедур

выборов, назначения и кооптации:

      Директор – 1

      Представитель учредителя -  

      От старшеклассников -

      От родителей -    

      От работников -  

      От выпускников, спонсоров /кооптированные/ -        

3.2.    Члены   Совета   из   числа   родителей   (законных   представителей)
обучающихся    всех    ступеней    общего    образования    избираются    общим собранием      (конференцией)      родителей     (законных      представителей) обучающихся всех классов по принципу "одна семья (полная или неполная) - один голос", независимо от количества детей данной семьи, обучающихся в Школе.

Работники Школы, дети которых обучаются в Школе, не могут быть избраны в члены Совета в качестве представителей родителей (законных представителей) обучающихся.

Общее количество членов Совета, избираемых из числа родителей (законных представителей) обучающихся, не может быть меньше одной трети и больше половины общего числа членов Совета.

3.3.   В состав Совета входят по одному представителю от обучающихся
каждой из параллелей ступени среднего (полного) общего образования.

Обучающиеся     принимают   участие    в      управлении

общеобразовательным   учреждением   в   качестве   членов   Совета   с правом совещательного голоса.

Члены Совета из числа обучающихся на ступени среднего (полного) общего образования избираются общим собранием класса или конференцией обучающихся в соответствующих параллельных классах.

3.4.   Члены  Совета  из  числа  работников  избираются общим  собранием
работников или конференцией представителей работников Школы.

Количество членов Совета из числа работников Школы не может превышать одной четверти общего числа членов Совета. При этом не менее чем 2/3 из них должны являться педагогическими работниками.

3.5.Члены Совета избираются сроком на три года, за исключением членов Совета из числа обучающихся, которые избираются сроком на один год. Процедура выборов для каждой категории членов Совета осуществляется в соответствии с Положением о порядке выборов членов управляющего совета Школы (приложение 1). (Прим.: либо без ссылки на приложение, если положение о выборах является отдельным локальным актом.)

3.6.  Директор Школы входит в состав Совета по должности.

3.7.В состав  Совета  входит один   представитель учредителя  Школы  в
соответствии с приказом о назначении и доверенностью учредителя.

3.8.Проведение  выборов   в   Совет   Школы   избираемых   членов   Совета организуется учредителем Школы. Приказом учредителя назначаются сроки выборов и должностное лицо, ответственное за их проведение.

Ответственное за выборы должностное лицо организует проведение соответствующих собраний и/или конференций для осуществления выборов и оформление их протоколов.

Директор    Школы    в трехдневный срок    после    получения    списка

избранных членов Совета издает приказ,  котором объявляет этот список, назначает дату первого заседания Совета, о чем извещает учредителя.

На первом заседании Совета избирается его председатель, заместители председателя, избирается (назначается) секретарь Совета из числа работников Школы либо из числа любых лиц, выполняющих функции секретаря на общественных началах. Секретарь Совета не является членом Совета.

После первого заседания Совета его председатель направляет список членов Совета учредителю, который издает приказ о назначении представителя учредителя в Совете Школы и создании управляющего Совета. Приказ является основанием для выдачи членам Совета удостоверений, заверяемых подписью руководителя органа управления, которому подведомственно Учреждение, по установленной форме.

3.9.    Совет,  состав  избранных  и  назначенных  членов  которого  (в т.ч.
входящих по должности) утвержден приказом учредителя, обязан в течении недели со дня издания приказа кооптировать в свой состав членов

из   числа   лиц,   окончивших   Школу;   работодателей   (их   представителей), прямо или  косвенно заинтересованных в деятельности Учреждения или в социальном     развитии     территории,     на     которой     оно     расположено; представителей    организаций    образования,    науки,    культуры;    граждан, известных своей культурной, научной, общественной и благотворительной деятельностью; иных представителей общественности и юридических лиц.

Кандидатуры для кооптации в Совет, предложенные учредителем, рассматриваются Советом в первоочередном порядке. Процедура кооптации осуществляется Советом в соответствии с Положением о порядке кооптации членов управляющего совета Школы.

3.10.   По   завершении   кооптации   Совет   регистрируется   в   его   полном составе   органом   управления,   которому  подведомственно   Учреждение, в специальном   реестре.   Приказ   о   регистрации   является   основанием для внесения записи в реестр с указанием членов Совета, сроков их полномочий и выдачи кооптированным членам Совета удостоверений.

3.11.    Со дня регистрации Совет наделяется в полном объеме
полномочиями, предусмотренными Уставом Школы и настоящим
Положением.

3.12.Член Совета Школы может быть одновременно членом Совета
других общеобразовательных учреждений.

3.13.При выбытии из Совета выборных членов в срок

проводятся довыборы членов Совета в предусмотренном для выборов порядке.

При выбытии из членов Совета кооптированных членов Совет осуществляет дополнительную кооптацию в установленном для кооптации порядке.

^ 4. ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СОВЕТА, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ СОВЕТА, СЕКРЕТАРЬ

СОВЕТА

 

4.1.   Совет возглавляет Председатель, избираемый тайным голосованием
из    числа    членов    Совета    простым    большинством    голосов    от    числа
присутствующих на заседании членов Совета.

Представитель учредителя в Совете, обучающиеся, директор и работники Школы не могут быть избраны Председателем Совета.

Избрание Председателя Совета откладывается по представлению должностного лица, ответственного за проведение выборов в Совет, до формирования Совета в полном составе, включая кооптированных членов. В этом случае избирается временно исполняющий обязанности Председателя Совета, полномочия которого прекращаются в день избрания Председателя Совета, произведенного после издания  приказа      - органом управления образованием об утверждении Совета  Школы  в  полном составе,  включая кооптированных членов.

4.2.Председатель Совета организует и планирует его работу, созывает
заседания Совета  и председательствует на них,  организует на заседании
ведение    протокола,    подписывает    решения    Совета,    контролирует    их выполнение.

4.3.В случае отсутствия Председателя Совета его функции осуществляет
его   заместитель,   избираемый   в   порядке,   установленном   для   избрания Председателя Совета (пункт 4.1. настоящего Положения).

4.4.Для организации работы Совета избирается (назначается) секретарь
Совета, который ведет протоколы заседаний и иную документацию Совета.

 

^ 5. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ СОВЕТА

 

5.1.   Заседания Совета  проводятся  по мере необходимости,  но не реже

одного   раза   в               месяца,   а  также  по  инициативе  Председателя,   по требованию    директора    Школы,   представителя    учредителя,    заявлению членов Совета, подписанному не менее чем одной четвертой частью членов от списочного состава Совета.

Дата,   время,   место,  повестка  заседания  Совета,  а  также  необходимые материалы доводятся до сведения членов Совета не позднее,  чем за дней до заседания Совета.

5.2.   Решения Совета считаются правомочными, если на заседании Совета
присутствовало не менее__ его членов.

По приглашению члена Совета в заседании с правом совещательного голоса могут принимать участие лица, не являющиеся членами Совета, если против этого не возражает более половины членов Совета, присутствующих на заседании.

Решение Совета об исключении обучающегося из общеобразовательного учреждения принимается в присутствии обучающегося и его родителей (законных представителей). Отсутствие на заседании Совета надлежащим образом     уведомленных      обучающегося,      его      родителей      (законных представителей)    не   лишает   Совет   возможности   принять    решение    об исключении.

5.3.Каждый член Совета обладает одним голосом.  В случае равенства
голосов решающим является голос председательствующего на заседании.

5.4.Решения   Совета   принимаются   абсолютным   большинством   голосов присутствующих    на    заседании    членов   Совета    (более    половины) и оформляются в виде постановлений.

Решения Совета с согласия всех его членов могут быть приняты заочным голосованием (опросным листом). В этом случае решение считается принятым, если за решение заочно проголосовали (высказались) более половины всех членов Совета, имеющих право решающего или совещательного голоса.

5.5.   На заседании Совета ведется протокол.
В протоколе заседания Совета указываются:

• - место и время проведения заседания;

• - фамилия, имя, отчество присутствующих на заседании;

• - повестка дня заседания;

• - краткое изложение всех выступлений по вопросам повестки дня;

• - вопросы, поставленные на голосование и итоги голосования по ним;

• - принятые постановления.

Протокол заседания Совета подписывается председательствующим на заседании и секретарем в заседании, которые несут ответственность за достоверность протокола.

Постановления и протоколы заседаний Совета включаются в номенклатуру дел Школы и доступны для ознакомления любым лицам, имеющим право быть избранными в члены Совета.

5.6.   Члены Совета работают на общественных началах.

Школа вправе компенсировать членам Совета понесенные расходы, включая затраты рабочего времени, непосредственно связанные с участием в работе Совета, исключительно из средств, полученных Школой за счет уставной приносящей доходы деятельности либо из иных внебюджетных источников.

Указанная компенсация предусматривается в смете расходов внебюджетных средств Школы.

5.7.     Организационно-техническое,      документационное      обеспечение
заседаний    Совета,    подготовка    аналитических,    справочных    и    других
материалов к заседаниям Совета возлагается на администрацию Школы.

^ 6. КОМИССИИ СОВЕТА

6.1. Для подготовки материалов к заседаниям Совета, выработки проектов  постановлений  и  выполнения  функций  Совета в  период  между заседаниями    Совет   имеет   право   создавать    постоянные    и    временные комиссии Совета.

Совет определяет структуру, количество членов и персональное членство в комиссиях, назначает из числа членов Совета их председателя, утверждает задачи, функции, персональный состав и регламент работы комиссий.

В комиссии могут входить с их согласия любые лица, которых Совет сочтет необходимыми для осуществления эффективной работы комиссии.

6.2.     Постоянные    комиссии    создаются    по    основным    направлениям деятельности Совета.

Временные комиссии создаются для подготовки отдельных вопросов деятельности Школы, входящих в компетенцию Совета.

6.3.   Предложения  комиссии  носят рекомендательный характер  и  могут быть утверждены Советом в качестве обязательных решений при условии, если они не выходят за рамки полномочий Совета.

 

^ 7. ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЛЕНА СОВЕТА

 

7.1.   Член Совета имеет право:

7.1.1.  Участвовать в обсуждении и принятии решений Совета, выражать в письменной форме свое особое мнение,  которое подлежит приобщению к протоколу заседания Совета;

7.1.2.   Инициировать проведение заседания Совета по любому вопросу,
относящемуся к компетенции Совета;

7.1.3.    Требовать    от    администрации     Школы     предоставления    всей необходимой   для   участия   в   работе   Совета  информации   по   вопросам, относящимся к компетенции Совета;

7.1.4.Присутствовать   на   заседании   педагогического   совета   Школы   с правом совещательного голоса;

7.1.5.Представлять Школу в рамках компетенции Совета на основании
доверенности, выдаваемой в соответствии с постановлением Совета.

7.1.6.Досрочно выйти из состава Совета по письменному уведомлению
Председателя.

 

7.2.Член Совета обязан принимать участие в работе Совета, действовать
при этом исходя из принципов добросовестности и здравомыслия.

7.3.Член Совета может быть выведен из его состава по решению Совета
в случае пропуска более двух заседаний Совета подряд без уважительной причины.

Члены Совета из числа родителей (законных представителей) обучающихся не обязаны выходить из состава Совета в периоды, когда их ребенок по каким-либо причинам временно не посещает Школу, однако вправе сделать это.

В случае если период временного отсутствия обучающегося в Школе превышает один учебный год, а также в случае, если обучающийся выбывает из Школы, полномочия члена Совета - родителя (законного представителя) этого обучающегося соответственно приостанавливаются или прекращаются по решению Совета.

Члены Совета - обучающиеся ступени среднего (полного) общего образования не обязаны выходить из состава Совета в периоды временного непосещения Школы, однако вправе сделать это. В случае, если период временного отсутствия члена Совета - обучающегося превышает полгода, а также в случае выбытия из состава обучающихся, член Совета - обучающийся выводится из состава по решению Совета.

7.4.    Член   Совета   выводится   из   его   состава   по   решению   Совета в следующих случаях:

• - по его желанию, выраженному в письменной форме;

• - при отзыве представителя учредителя;

• -    при    увольнении    с    работы    директора    Школы,    или    увольнении работника Школы, избранного членом Совета, если они не могут быть кооптированы в состав Совета после увольнения;

•  -    в    связи    с    окончанием    Школы    или    отчислением    (переводом) обучающегося, представляющего в cоветеобучающихся ступени среднего (полного) общего образования, если он не может быть кооптирован в члены совета после окончания Школы;

•  -   в   случае   совершения   аморального   проступка,   несовместимого с выполнением воспитательных функций, а также за применение действий, связанных с физическим и/или психическим насилием над личностью обучающихся;

•  -   в   случае   совершения   противоправных  действий,   несовместимых с членством в Совете;

•  - при выявлении следующих обстоятельств, препятствующих участию в работе Совета: лишение родительских прав, судебный запрет заниматься педагогической и иной деятельностью, связанной с работой с детьми, признание по решению суда недееспособным, наличие неснятой или непогашенной судимости за совершение умышленного тяжкого или особо тяжкого уголовного преступления.

7.5.   Выписка из протокола заседания Совета с решением о выводе члена
Совета   направляется   в  Учредителю   для   внесения   изменений   в   реестре   регистрации   управляющих советов школ.

После вывода из состава Совета его члена Совет принимает меры для замещения выведенного члена в общем порядке

 

 

 

 

 

Протокол  №1

заседания  Управляющего совета Новомарковской  средней общеобразовательной школы Кантемировского муниципального района Воронежской области

 

от 06. 02. 2011 года

Присутствовали       - 11 человек

Повестка дня:

  1. Изучение положения о формировании Управляющего совета школы.

  2. Выборы председателя Управляющего совета муниципального общеобразовательного учреждения Новомарковской средней общеобразовательной школы. (тайное голосование)

  3. Выборы заместителей председателя Управляющего совета школы. (открытая форма голосования)

  4. Выборы секретаря Совета. (форма голосования – открытая)

  5. Рассмотрение кандидатур на кооптацию в Управляющий совет школы

Выступили:

1. По первому вопросу слушали Бреусову И.Н., которая ознакомила присутствующих с Положением об Управляющем совете.

 2. По второму вопросу слушали Неловкину В.П., которая предложила избрать председателем Управляющего совета Лозовую В.Н.. Она сообщила членам совета о том, что В.Н.Лозовая активно участвует в общественной жизни села и школы, ранее состояла членом попечительского совета школы. Положительно характеризуется по месту работы и в быту.

Голосовали (тайное голосование):

«за» 11, «против» - нет, «воздержалось» - нет

3. По третьему вопросу слушали Лозовую В.Н. которая предложила избрать заместителем председателя Управляющего совета Неловкину В.П.,  

Голосовали:

«за» 11, «против» - нет, «воздержалось» - нет

4. По четвертому вопросу слушали Лозовую В.Н. которая предложила избрать секретарем Управляющего совета Гелунову И.В.

Голосовали:

«за» 11, «против» - нет, «воздержалось» - нет

5. По пятому вопросу слушали Лозовую В.Н., которая предложила кооптировать согласно Положения в Управляющий совет следующие кандидатуры:

Кононенко Людмила Владимировна - предприниматель

Колодяжный Николай Иванович – предприниматель

Безрукова Ольга Павловна – глава Новомарковского сельского поселения.

 

Решили:

1. Избрать председателем Управляющего совета школы Лозовую В.Н.

2. Избрать заместителем председателя Управляющего совета Неловкину В.П.

3. Избрать секретарем Гелунову И.В.

4. Кооптировать Кононенко Л.Н., Колодяжного Н.И., Безрукову О.П. в состав Управляющего совета муниципального общеобразовательного учреждения Новомарковской средней общеобразовательной школы.

 

 

          Председатель Управляющего совета:                           Лозовая В.Н.

                                                      Секретарь:                 Гелунова И.В.

 

 

 

^ Аналитический отчет

о проведении общественного обсуждения

плана участия МОУ Новомарковской СОШ Кантемировского муниципального района

в региональном комплексном проекте модернизации образования (РКПМО)

от 8.11.2011

 

     Присутствовали  23 человека

     Представители отдела по образованию 2 человека

     Представители МОУ Новомарковской СОШ

Деревянко В Т

Бреусова И Н

Чайка И Н

Петренко Ю А

Кудеева Т Д

Покусаева Т В

Сердюкова  И А

Скокова Л А

Шевцова С Н

Шестопалова О В

Чайка М П

Деревянко Л П

Петренко Л И

Андрющенко В А

Плюха А Д

Задорожняя Т П

Башлаев С С

Гнездилова С А

Неловкина В П

Кащеева Н Ф

Лейба В П

Гелунова И В

Сердюков Г В

     Представители родительских и попечительских советов – Лозовая В. Н.  - председатель управленческого совета.

     Представители общественных организаций – Буракова Н. А.

 

Повестка дня

1.   Обсуждение основных направлений реализации КПМО в МОУ Новомарковской СОШ

     Выступил руководитель  в МОУ Новомарковской СОШ  Деревянко В.Т. с докладом об основных направлениях КПМО:

  • Введение новой системы оплаты труда работников образования (НСОТ).

  • Нормативное подушевое финансирование образовательных учреждений.

  • Развитие региональной системы оценки качества  (РСОКО).

  • Развитие сети образовательных учреждений.

  • Усиление государственно – общественного управления в образовании.

     Собравшиеся были проинформированы о том, что все направления КПМО внедряются в учебно-воспитательный процесс школы. Разработан план участия школы в КПМО.

Деревянко В. Т. отметил, что введена новая система оплаты труда.

2.   Обсуждение плана участия общеобразовательного учреждения в КПМО.

     Директор школы представил план по реализации КПМО в учреждении. После чего было проведено обсуждение предоставленного плана, были отмечены  положительные и отрицательные стороны. С замечаниями выступили Бреусова И.Н. – зам директора, Шевцова С.Н. руководитель м.о,  Сепрдюкова И. А - руководитель м.о.

Было предложено внести корректировки в предоставленный план.

Решили

  • Одобрить план реализации РКПМО в общеобразовательном учреждении.

  • Направить все усилия педагогического коллектива образовательного учреждения на реализацию РКПМО.

  • Активизировать работу общественности в плане выполнения РКПМО.

 

План мероприятий по реализации КПМО в МОУ Новомарковской БСОШ на 2011 год

Месяц                                                       Направление

август 

1.      Инструктивные совещания для педагогов МОУ по реализации проекта КПМО.

2.      Подготовка публичного отчета за 2006-2007 учебный год 
Определение школьной команды. Издание приказа.

сентябрь

1.      Составление дорожных карт по всем направлениям проекта

         Введение НСОТ

         Переход на НПФ Определение методики (порядка), адаптированной в системе общеобразовательного учреждения, по расчету НПФ

         Создание и развитие СОКО Разработка концепции СОКО в общеобразовательном учреждении

         Создание школьной стратегической команды

          Расширение общественного участия в управлении образованием Установочное совещание для учителей МОУ по вопросам организации общественного управления

         Мониторинг реализации КПМО

         Издание Приказа общеобразовательного учреждения «О системе мониторинга реализации комплексного проекта модернизации»

          Нормативное обеспечение проведения мониторинга Создание координационной группы при МОУ по информационному и PR-сопровождению КПМО

         Ознакомление с рекомендациями образовательным учреждениям по соблюдению законодательства, порядка и условий установлению заработной платы работникам с учетом специфики учреждения

 

октябрь.

         Развитие сети общеобразовательных учреждений Обеспечение необходимой квалификации педагогических кадров Технологическое обеспечение эффективного управления общеобразовательным учреждением Разработка и оформление пакета нормативных и правовых документов, регламентирующих развитие общеобразовательного учреждения

         . Расширение общественного участия в управлении образованием Разработка нормативно-правовых актов, регламентирующих государственно-общественное участие в управлении образованием (Устав МОУ, Положения и регламенты) Методическая и консультационная поддержка развития государственно-общественного управления

         Обеспечение создания и деятельности органов ГОУ на школьном уровне.

         Принятие нормативных документов (изменения в Уставе МОУ), регламентирующих государственно-общественное управление на школьном уровне в распределении стимулирующей части оплаты труда учителя

         Создание и поддержка Интернет-ресурсов в структуре сайта школьного КПМО по информационному и методическому обеспечению развития государственно-общественного управления

         Информационная поддержка развития ГОУ и публичной отчетности

         Организация мониторинга государственно государственно-общественного управления

         . Мониторинг реализации КПМО

  ноябрь

          Создание и развитие СОКО Мониторинг результатов анализа состояния системы образования общеобразовательного учреждения для принятия управленческих решений на школьном уровне

         Формирование позитивного общественного мнения, минимизация социальных рисков реализации программы

         . Расширение общественного участия в управлении образованием Организация работы школьного органа ГОУ

         6. Мониторинг реализации КПМО

декабрь


№ п/п

Мероприятия

Сроки

Ответственный

 

Сентябрь

 

Председатель управляющего совета Лозовая В.Н.

1

Об организации питания учащихся школы в 2011-2012г.

3.09.

 

 

1

Об организации подвоза школьников

 

 

 

 

3

О поощрении отличников учебы

 

 

 

 

4

Об отраслевой системе оплаты трудапедработникам

 

 

 

 

5

О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работникам школы за сентябрь

 

 

 

 

 

Октябрь

 

 

1

О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работникам школы за октябрь

20.10

Председатель управляющего совета Лозовая В.Н.

 

ноябрь

 

 

1

О поддержке детей из малообеспеченных семей.

19.11

Председатель управляющего совета Лозовая В.Н.

2

О приобретении новогодних подарков

 

 

 

 

3

О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работникам школы за ноябрь

 

 

 

 

 

декабрь

 

 

1

О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работникам школы за декабрь

12.12

Председатель управляющего совета Лозовая В.Н.

 

январь

 

 

1

О приобретении учебников на новый учебный год

20.01

Председатель управляющего совета Лозовая В.Н. Директор школы

2

О ремонте учебных кабинетов

 

 

 

 

3

О развитии материально-технической базы

 

 

 

 

4

О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работникам школы за январь

 

 

 

февраль

 

 

1

О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работникам школы за февраль

20,02

Председатель управляющего совета Лозовая В.Н.

 

март

 

 

1

О текущем ремонте школы

19.03

Председатель

управляющего совета

Лозовая В.Н.

Зам. директора по ВР Чайка

И.Н.

2

О проведении выпускных вечеров

 

 

 

 

3

Об организации летнего отдыха уч-ся

 

 

 

 

4

О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работникам школы за март

 

 

 

 

 

апрель

 

 

1

О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работникам школы за апрель

21.04

Председатель управляющего совета Лозовая В.Н.

 

май

 

 

1

0 распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работникам школы за май

21.05

Председатель управляющего совета Лозовая В.Н.
         Переход на НПФ Учет особенностей внедрения НПФ для оперативного принятия решений по совершенствованию процесса применения принципов НПФ

         . Создание и развитие СОКО Разработка проекта Положения о СОКО в общеобразовательном учреждении Подготовка проекта изменений в Положение об общеобразовательном учреждении. Нормативное закрепление компетенции в области контроля и оценки качества образования

         Развитие сети общеобразовательных учреждений

         . Расширение общественного участия в управлении образованием Организация работы школьного органа ГОУ Совершенствование структуры и содержания публичной отчетности Участие в муниципальной конференции по вопросам развития государственно-общественного управления и публичной отчетности

         Мониторинг реализации КПМО образования

 

 

 

              Председатель     Чайка И.Н.                             Руководитель ОУ      Деревянко В. Т

  

                                                          «Утверждаю»

                                                                           Председатель управляющего совета

                                                                  МОУ Новомарковской СОШ

                                                                _______________В.Н. Лозовая

                                                                   «____»                   200____ г.

^ План

работы управляющего совета МОУ Новомарковской СОШ

на 2011- 2012 уч.г.

№ 

п/п

Мероприятия

Сроки

Ответственный

 

Сентябрь

 

Председатель управляющего совета Лозовая В.Н.

1

Об организации питания учащихся школы в 2011-2012 г.

3.09.

 

 

1

Об организации подвоза школьников

 

 

 

 

3

О поощрении отличников учебы

 

 

 

 

4

Об отраслевой системе оплаты трудапедработникам

 

 

 

 

5

О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работникам школы за сентябрь

 

 

 

 

 

Октябрь

 

 

1

О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работникам школы за октябрь

20.10

Председатель управляющего совета Лозовая В.Н.

 

ноябрь

 

 

1

О поддержке детей из малообеспеченных семей.

19.11

Председатель управляющего совета Лозовая В.Н.

2

О приобретении новогодних подарков

 

 

 

 

3

О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работникам школы за ноябрь

 

 

 

 

 

декабрь

 

 

1

О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работникам школы за декабрь

12.12

Председатель управляющего совета Лозовая В.Н.

 

январь

 

 

1

О приобретении учебников на новый учебный год

20.01

Председатель управляющего совета Лозовая В.Н. Директор школы

2

О ремонте учебных кабинетов

 

 

 

 

3

О развитии материально-технической базы

 

 

 

 

4

О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работникам школы за январь

 

 

 

февраль

 

 

1

О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работникам школы за февраль

20,02

Председатель управляющего совета Лозовая В.Н.

 

март

 

 

1

О текущем ремонте школы

19.03

Председатель

управляющего совета

Лозовая В.Н.

Зам. директора по ВР Чайка

И.Н.

2

О проведении выпускных вечеров

 

 

 

 

3

Об организации летнего отдыха уч-ся

 

 

 

 

4

О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работникам школы за март

 

 

 

 

 

апрель

 

 

1

О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работникам школы за апрель

21.04

Председатель управляющего совета Лозовая В.Н.

 

май

 

 

1

0 распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работникам школы за май

21.05

Председатель управляющего совета Лозовая В.Н.

 

 

 

 


 



Похожие:

Положение об управляющем совете iconПриказ №65 от 28. 08. 2007 г. «Об утверждении Положения об Управляющем совете» в рамках реализации комплексного проекта модернизации образования
Утвердить Положение об Управляющем совете моу вечерней (сменной) общеобразовательной школы №1
Положение об управляющем совете iconПротокол №6 собрания трудового коллектива по моу «Основная школа №8» от 11. 09. 2008 года Повестка дня: Внесение изменений в Положение об Управляющем совете
По первому вопросу выступила директор Морсакова В. И., она объяснила присутствующим о необходимости внесения изменений в Положение...
Положение об управляющем совете iconПоложение об управляющем совете моу «Дунайская средняя общеобразовательная школа» Положение об управляющем совете моу «Дунайская средняя общеобразовательная школа»
Решение Совета принятые в соответствии с его компетенции являются обязательными для руководителя школы (директора), её работников,...
Положение об управляющем совете icon«Утверждено» Приказ от 04. 10. 07 г. №314 Директор О. В. Мальцо положение об управляющем совете муниципального образовательного учреждения общеобразовательной школы №52
Об управляющем совете муниципального образовательного учреждения общеобразовательной школы №52
Положение об управляющем совете iconДокументы
1. /ПОЛОЖЕНИЕ об управляющем совете.docx
Положение об управляющем совете iconПоложение об Управляющем совете
Макаровская средняя общеобразовательная школа Ртищевского района Саратовской области
Положение об управляющем совете iconДокументы
1. /положение о управляющем совете.doc
Положение об управляющем совете iconПротокол № от г Положение об Управляющем Совете
Утверждено Советом моу «Нижнемамонская сош №2» Верхнемамонского муниципального района Воронежской области
Положение об управляющем совете iconДокументы
1. /Положение о ведении классного журнала.doc
2. /Положение...

Положение об управляющем совете iconПротокол №1 от 1 сентября 2008 года Положение об Управляющем Совете
Управляющий Совет муниципального образовательного учреждения Нижнегнутовской средней общеобразовательной школы
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©sov.opredelim.com 2000-2015
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы